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西安園林始于1994年，經(jīng)改制于2022年更名為園林生態(tài)集團(tuán)，注冊(cè)資本0.86億元，是一家以園林綠化、生態(tài)修復(fù)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)和運(yùn)營(yíng)為主，以古建、市政、環(huán)保等施工為輔，園林苗木、花卉及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)、種植和銷(xiāo)售等為配套業(yè)務(wù)的綜合性園林生態(tài)企業(yè)。

公司內(nèi)設(shè)工程施工、綠道建設(shè)、物業(yè)管理、設(shè)計(jì)院等17個(gè)部門(mén)，下轄5家司屬企業(yè)，擁有園林、土建、設(shè)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等專(zhuān)業(yè)職工隊(duì)伍500余人，其中高級(jí)工程師20余人，工程師70余人，助理工程師120余人。

作為一家綜合性園林生態(tài)企業(yè)，公司主動(dòng)融入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，承建了涇渭分明生態(tài)修復(fù)工程，河水涇渭分明，兩岸綠樹(shù)成蔭，涇渭分明生態(tài)修復(fù)工程被中央新聞?lì)l道報(bào)道宣傳，城市有了“世外桃源”，同時(shí)承建了閻良航空新城綠化提升項(xiàng)目，提升城市環(huán)境，推動(dòng)品質(zhì)升級(jí)，被今日頭條宣傳報(bào)道。公司通過(guò)“園林景觀+生態(tài)環(huán)境”雙主業(yè)戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)，積極構(gòu)建集風(fēng)景園林、生態(tài)環(huán)保、市政古建、環(huán)境治理的設(shè)計(jì)、施工、養(yǎng)護(hù)、苗木花卉生產(chǎn)、研發(fā)咨詢(xún)等于一體的現(xiàn)代化園林生態(tài)企業(yè)。公司關(guān)注風(fēng)景園林增量市場(chǎng)，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)與合理創(chuàng)新，用為城為民的生態(tài)理念科學(xué)規(guī)劃設(shè)計(jì)，用精益求精的施工質(zhì)量打造品質(zhì)工程，用繡花功夫，管家式服務(wù)做好園林項(xiàng)目管理。為建設(shè)綠水青山家園做貢獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活向往而努力!

為滿(mǎn)足園林生態(tài)業(yè)務(wù)拓展需要，按照集團(tuán)“12321”高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)總體方案和職能線(xiàn)條管理要求及2024年度用人需求計(jì)劃為公司儲(chǔ)備專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。

招聘崗位

本次計(jì)劃招聘資料員崗、黨務(wù)綜合崗2個(gè)崗位，共2名人員。

(一)資料員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目所有圖紙的接收、清點(diǎn)、歸檔、管理工作。

2.收集整理施工過(guò)程中所有變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔。

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過(guò)程中各項(xiàng)技術(shù)資料的的編制、收集、整理、歸檔工作，做到完整、及時(shí)，與工程進(jìn)度同步。

4.負(fù)責(zé)對(duì)施工過(guò)程中所有工程量及時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按程序申請(qǐng)工程進(jìn)度款。

5.參與施工現(xiàn)場(chǎng)重要原材料、半成品和進(jìn)場(chǎng)苗木的質(zhì)量驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)收集各種合格證、檢驗(yàn)(檢疫)和試驗(yàn)報(bào)告。

6.負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等有關(guān)部門(mén)之間往來(lái)文件的起草、上報(bào)及歸檔工作。

7.負(fù)責(zé)竣工資料的整理、分冊(cè)、匯總和裝訂和歸檔工作。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部日常文件資料的管理。

(二)黨務(wù)綜合崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)日常文件的起草，包括綜合性報(bào)告、計(jì)劃等文件?;

2.負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理等日常黨務(wù)工作?;

3.負(fù)責(zé)黨務(wù)宣傳教育和思想政治教育;

4.制定黨員學(xué)習(xí)教育計(jì)劃;

5.做好支部黨建工作考核、日常督導(dǎo)等相關(guān)工作;

6.落實(shí)黨委各項(xiàng)工作內(nèi)容。

報(bào)名入口

招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法、法律和行政法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;無(wú)違法違紀(jì)犯罪記錄;

3.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí);

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康;

5.具備扎實(shí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)足工作需求;

6.具有大局意識(shí)，服從公司工作安排，認(rèn)真履行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守。

(二)崗位條件

1.資料員崗：園林、園藝、林學(xué)、工程造價(jià)、建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2.黨務(wù)綜合崗：中共黨員，漢語(yǔ)言文學(xué)、歷史學(xué)、思想政治教育、新聞學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3.年齡35周歲以下;

4.具有國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5.熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件;

6.形象好氣質(zhì)佳，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，談吐舉止大方得體，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、文字表達(dá)能力。

(三)存在下列情況之一的人員不得報(bào)名

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

薪酬待遇

本次招聘所有崗位錄用人員實(shí)行聘用制管理，與本公司簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行公司相應(yīng)崗位職級(jí)及薪酬管理規(guī)定。

招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及簡(jiǎn)歷篩選、資格審核、面試(二輪)、確定擬聘人選、錄用公示等程序進(jìn)行組織實(shí)施。

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告信息在前程無(wú)憂(yōu)西安頻道(www.51job.com/xian/)上公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名及簡(jiǎn)歷篩選

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月5日-2024年11月12日。

2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。

(三)資格審核

對(duì)符合崗位條件的人員進(jìn)行資格審核，主要核實(shí)其學(xué)歷、學(xué)位、工作簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料。

(四)面試

1.資格審核通過(guò)的人員進(jìn)入面試，面試分為二輪。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

3.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分(含)。

4.第一輪面試結(jié)束后，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分(含)以上人員，依據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3比例，確定進(jìn)入第二輪面試。第二輪面試按照崗位1：1比例成績(jī)由高分到低分的順序確認(rèn)人員。

(五)遞補(bǔ)

根據(jù)招聘崗位緊缺人才需求，招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄資格或未通過(guò)體檢和考察導(dǎo)致的空缺，經(jīng)園林生態(tài)集團(tuán)招聘小組同意可進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)確定擬聘人選

綜合硬件條件，如學(xué)歷、學(xué)位及工作經(jīng)歷等，以及兩輪面試綜合成績(jī)，初步確定擬用人選建議，經(jīng)黨委會(huì)討論后確定擬聘人選。

(七)錄用

1.擬錄用人員名單將在前程無(wú)憂(yōu)西安頻道進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或反映的問(wèn)題經(jīng)查失實(shí)的人員正式辦理入職手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2.本次招聘所有崗位錄用人員實(shí)行聘用制管理，與本公司簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行公司相應(yīng)崗位職級(jí)及薪酬管理規(guī)定。

聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話(huà):霍老師/曹老師 029-88416622-886/623

文章來(lái)源：https://companyadc.51job.com/companyads/2024/sz/38135949/index.htm