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考核實行百分制(按“四舍五入”法，精確到小數(shù)點后兩位)，采取現(xiàn)場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分�？己撕细穹謹�(shù)線為60分�？己顺煽冞_不到合格分數(shù)線的考生不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。如考核招聘崗位，因報考人數(shù)較少未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過才進行面試。

考核結(jié)束后，考生應在候分區(qū)當場核對本人的抽簽順序號、準考證號、考核成績，確認無誤后簽名離場。成績在海南省海洋廳官網(wǎng)上進行公布。

(五)提交三方就業(yè)協(xié)議

入圍體檢、考察環(huán)節(jié)的應聘人員，通過到現(xiàn)場提交、郵寄或在體檢集合時提交等方式，提交本人簽名、所在學校簽字蓋章的“三方就業(yè)協(xié)議書”，提交時間不得晚于體檢環(huán)節(jié)。省海洋研究院在組織體檢時未能收到“三方就業(yè)協(xié)議書”的，將視為考生自行放棄聘用資格，由此造成的崗位空缺，可結(jié)合單位實際情況決定是否進行遞補,如需遞補，按考核成績從高分到低分依次遞補。

(六)體檢和考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到考核合格分數(shù)線的應聘人員中，按成績由高至低1:1確定體檢人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到考核合格分數(shù)線的人員中按考核成績從高至低依次遞補。

2.體檢由省海洋研究院統(tǒng)一組織(體檢費用由省海洋研究院支付，復檢費用由應聘人員承擔)，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢按照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘。

3.體檢結(jié)果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向省海洋研究院提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢時應當有紀檢人員陪同。

4.根據(jù)考核、體檢結(jié)果1:1確定考察人選。由省海洋研究院抽調(diào)有相關(guān)經(jīng)驗的人員組成考察小組到應聘人員原工作或?qū)W習單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解，查閱個人檔案，并形成考察報告。

(七)公示擬聘人員

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等情況，經(jīng)集體研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間存在爭議的，由省海洋研究院進行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報送海南省人力資源和社會保障廳。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，可從應聘同一崗位且考核成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考核成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(八)核準備案

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考核材料、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報海南省人力資源和社會保障廳核準。經(jīng)核準后，省海洋研究院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

(九)辦理聘用相關(guān)手續(xù)

省海洋研究院法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限一般不低于3年，事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。對初次就業(yè)招聘人員實行試用期一年，工作時間半年及以上的招聘人員試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。