亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

開考比例：同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上不低于3∶1，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，減少或取消的招聘數(shù)量可調(diào)整到其他崗位，被取消招聘崗位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他符合招聘條件的崗位。對(duì)少數(shù)因?qū)�業(yè)緊缺的崗位，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低比例，但必須形成有效競(jìng)爭。

(三)筆試

考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等以《筆試準(zhǔn)考證》信息為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容。筆試滿分100分，考試時(shí)長90分鐘。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位、數(shù)量和成績分別劃定合格分?jǐn)?shù)線，以崗位將筆試成績由高到低依次排序，按1：2的比例確定證件審核人員，比例末位筆試成績并列的一并進(jìn)入證件審核。

(四)證件審核

對(duì)擬試講人選的報(bào)名證件材料等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核和信息確認(rèn)。

證件審核時(shí)發(fā)現(xiàn)證件造假，不符合報(bào)名條件的，取消應(yīng)聘資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年，期限內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考滄縣相關(guān)崗位。證件審核環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，在筆試合格考生中按崗位成績從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)試講

考生按通知要求在網(wǎng)上自行打印《試講通知單》，并按要求參加試講。小學(xué)、初中崗位試講內(nèi)容均為滄縣現(xiàn)行九年義務(wù)教育八年級(jí)教材、化學(xué)為九年級(jí)教材，每名考生備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間10分鐘，滿分為100分。

試講順序由考生本人抽簽決定。試講成績于試講結(jié)束后在考點(diǎn)張貼公布，也可登錄官方指定媒體查詢。試講成績60分及以上的，進(jìn)入綜合成績排名。

(六)確定綜合成績和排名

考生綜合成績計(jì)算公式為：筆試成績×40%+試講成績×60%=綜合成績。按報(bào)考崗位將考生綜合成績由高到低依次排序，按照1：1的比例確定參加體檢、考察的考生。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)綜合成績并列的，采取依次按烈士子女或配偶、退役軍人、試講成績高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長者優(yōu)先的辦法確定排名。如此辦法仍無法確定排名的，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定排名辦法。在此后環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)綜合成績并列的，也按此辦法確定。

(七)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》中相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者或不按要求參加體檢的，取消應(yīng)聘資格，依次遞補(bǔ)。

(八)考察及資格復(fù)審

體檢合格人員進(jìn)入考察及資格復(fù)審環(huán)節(jié)。主要審核考生報(bào)名條件、人事檔案，核實(shí)有無違法違紀(jì)情況，對(duì)應(yīng)聘人員的師德等綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正做出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。未通過考察或不按要求參加考察的，取消應(yīng)聘資格，依次遞補(bǔ)。

(九)公示

體檢、考察均合格的確定為擬聘人選，并公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，即確定為本次待聘人選，參加培訓(xùn)和選崗。

(十)培訓(xùn)和選崗

崗前培訓(xùn)結(jié)束后，按所報(bào)學(xué)科崗位，考生由高分到低分，依次選崗到校。如選崗出現(xiàn)缺額，按照綜合成績高低依次遞補(bǔ)。經(jīng)培訓(xùn)選崗確定聘用人選后，由用人單位辦理上崗手續(xù)。

五、待遇及管理

(一)實(shí)行合同制管理。首次簽訂合同期限為三年(含試用期)，試用期滿不合格或試用期期間有違法違紀(jì)情形的取消聘用。合同期滿經(jīng)考核合格后可以續(xù)簽。

(二)工資、福利待遇參照在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)最低服務(wù)期限為三年，服務(wù)期內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

(一)凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、證件審核、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。