亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復印件，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書原件及復印件(或聘任文件復印件);

5.專業(yè)技術(shù)成果獎勵證書原件及復印件;

6.行政職務(wù)任命文件原件及復印件;

7.勞動(聘用)合同、相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復印件;

8.屬在職人員應聘的，應提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

學歷證、學位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、專業(yè)技術(shù)成果獎勵證書、行政職務(wù)任命文件等證明材料取得時間截至報名開始之日前。應聘人員在規(guī)定的資格審查時間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

資格審查結(jié)束后，如最終確定的報考人數(shù)達不到1:3的招聘比例，則按照比例取消或核減招聘計劃。取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可按規(guī)定改報其他符合條件的招聘崗位。

(四)考試

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式組織，筆試不指定專門教材�？荚囅嚓P(guān)信息請及時關(guān)注青報網(wǎng)。

1.筆試

筆試為專業(yè)測試，采用百分制。筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由青島日報社根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績及面試方案將通過青報網(wǎng)及時公布。根據(jù)筆試成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例，確定進入面試范圍人選，達不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定。

2.面試

面試采取答辯方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、專業(yè)技術(shù)水平及創(chuàng)新能力等方面的內(nèi)容。面試采用百分制，設(shè)定最低合格分數(shù)線60分。面試成績當場在考點公布，當天通過青報網(wǎng)面向社會公布。

因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分依次遞補，并按照規(guī)定程序面向社會公布。

3.成績核算

按應聘人員筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績確定人選;如筆試、面試成績都相同，獲得過全國精神文明建設(shè)“五個一工程”獎、中國新聞獎、長江韜奮獎等上述國家級綜合獎項，或其他國家級綜合獎項評選中以第一作者獲得一等獎的，或省精神文明建設(shè)“精品工程獎”、泰山新聞獎及提名獎、省新聞獎等上述省級獎項評選中以第一作者獲得一等獎的優(yōu)先。

(五)考察和體檢

結(jié)合招聘崗位，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。先按照1:1的比例進行考察，名單通過青報網(wǎng)公布。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等情況。其中對考察對象的檔案按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。檔案中存在的問題未查清未處理到位的，視為不符合聘用條件，不予辦理聘用手續(xù);曾公開發(fā)表錯誤言論或惡意傳播不實信息，造成負面影響的，一經(jīng)查實，視為考察不合格。

體檢在三甲醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢、復檢費用均由應聘人員自理。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(六)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青報網(wǎng)面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日，公示期滿不予遞補。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由報社黨委研究確定聘用意見，按照管理權(quán)限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿后不再遞補。