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為了滿足我縣事業(yè)單位人才需求，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《自治區(qū)黨委組織部人力資源社會保障廳轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕19號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣人才需求實(shí)際，決定組織參加“筑夢廣西·職引未來”—2024年全國大中城市巡回招聘廣西站暨2025屆廣西高校畢業(yè)生雙選會，公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員5名，具體招聘崗位、應(yīng)聘條件和要求詳見《東蘭縣2024年下半年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位表》(附件1)。

二、報(bào)名基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

3.已取得相應(yīng)崗位要求學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合職位要求的工作能力;

6.18周歲以上、30周歲以下(1993年10月19日至2006年10月19日期間出生)。

(二)招聘對象和其他條件詳見《東蘭縣2024年下半年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才崗位表》(附件1)，專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件3)。

本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年10月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

(三)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退的;

5.本縣在職在編工作人員(含聘用控制數(shù));

6.在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者正在接受有關(guān)部門立案審查調(diào)查的;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

(四)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

三、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告及擬聘人員公示，在河池人才網(wǎng)(https://hc.gxrc.com/)發(fā)布。

四、招聘流程

本次招聘工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、擬聘人選公示、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，在廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)舉辦的“筑夢廣西·職引未來—2024年全國大中城市巡回招聘廣西站暨2025屆廣西高校畢業(yè)生雙選會”現(xiàn)場報(bào)名。不接受電話或郵寄材料等其他形式報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間：2024年10月19日(周六)9:00—12:30

地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)(南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)西路158號)。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需持本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等報(bào)考崗位所需材料原件及復(fù)印件各一份，下載填寫并打印《東蘭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式一份，在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)報(bào)名。以上個(gè)人證件原件核驗(yàn)后交回應(yīng)聘者，收復(fù)印件。

4.注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)，多報(bào)者則作為無效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格審查程序。

(2)應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，不予退回。

(3)應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)不一致的崗位，畢業(yè)證上的專業(yè)名稱應(yīng)與招聘崗位專業(yè)相一致。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的材料，審查報(bào)名人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等是否符合崗位招聘條件要求。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)名、聘用等應(yīng)聘資格。