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(二)體檢合格者由高新區(qū)人力資源和社會保障局對其政治思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況進(jìn)行考察。

(三)對體檢、考察不合格或在體檢、考察過程中弄虛作假導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消考生聘用資格，從報考同一崗位且面試成績及考試總成績均達(dá)到及格線以上人員中，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)應(yīng)試、體檢及考察合格人員確定為擬聘用人選，在高新區(qū)管委會官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

七、聘用

(一)對在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達(dá)到及格線以上的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)在公示期間自動放棄的，取消擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績及考試總成績均達(dá)到及格線以上的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)被聘用人員按相關(guān)政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

八、注意事項

(一)考生須使用二代身份證報名、考試，報名與考試使用的身份證必須一致。

(二)考生須誠信應(yīng)考。凡在報名時對提交的信息和材料弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，以及考試、體檢、考察過程中存在作弊、弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)招聘工作最終解釋權(quán)歸吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)所有。

附件：

1.2024年吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位及資格條件一覽表

2.2024年吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表

3.在編在崗人員報考意見表

4.自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵報名審核表

吉林高新區(qū)人力資源和社會保障局

2024年10月10日

文章來源：http://www.jlhitech.gov.cn/tzgg/202410/t20241010_1229948.html