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(三)面試

面試采取專業(yè)技能測試、“一專多能”測試相結(jié)合的方式進行�？荚嚳偝煽�?yōu)?00分，其中：專業(yè)技能測試70分，“一專多能”測試20分，儀容儀表10分。

1.專業(yè)技能測試：

完整歌曲作品展示50分(自定曲目，時間：5分鐘);不同風(fēng)格歌曲作品展示10分(與完整作品展示不同風(fēng)格曲目，時間：2分鐘);視唱10分(限定視唱段落)。

2.“一專多能”測試：

舞蹈作品展示10分(自定主題，時間：2分鐘)，樂器演奏1首10分(自定曲目，時間：3分鐘)。

考試總成績包括專業(yè)技能測試成績、“一專多能”測試成績和儀容儀表成績。如果同一崗位招聘計劃內(nèi)末位成績出現(xiàn)并列時，以專業(yè)技能成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，如專業(yè)技能成績也相同，以“一專多能”成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)，如“一專多能”考試成績也相同的，另行加試確定。本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，按考試總成績由高到低順序依次進行遞補。

3.本次面試成績設(shè)定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.考試所需服飾、樂器等用品由考生自備。

5.考試當(dāng)天，抽簽確定報考人員考試順序，對未按規(guī)定時間參加考試的人員，視為自動放棄。進入考場后考生只能報順序號，不能透露本人姓名等個人基本信息，否則按零分處理。

6.考試時間和地點：

考試時間：2024年10月26日(星期六)，具體時間、地點詳見《考試準(zhǔn)考證》。

7.應(yīng)試人員參加考試時必須攜帶本人報名時使用的有效期內(nèi)二代居民身份證(或臨時身份證、社會保障卡、護照)和考試準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

8.公布考試總成績：考試總成績將在赤峰市人力資源和社會保障局和翁牛特旗人民政府官網(wǎng)公布。

(四)體檢

1.確定進入體檢人員。按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢人員。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進行，由翁牛特旗文化旅游體育局組織，在指定醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消應(yīng)聘資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

3.體檢具體時間和地點另行通知，請隨時關(guān)注赤峰市人力資源和社會保障局和翁牛特旗人民政府官網(wǎng)相應(yīng)公告。

(五)考察

體檢合格人員進入到考察程序。由翁牛特旗文化旅游體育局負責(zé)對應(yīng)聘人員進行考察。對考察不合格的，取消其應(yīng)聘資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(六)公示和聘用

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在赤峰市人力資源和社會保障局和翁牛特旗人民政府官網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。

2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂期限為3-5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

5.對原有工作單位，尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調(diào)檔的，不予聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)實行回避制度。應(yīng)聘人員與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。