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(9)其它崗位招聘所需的資料。

本次招聘實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀誠信承諾書、招聘崗位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關(guān)信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照國家有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

考生應當結(jié)合自身情況報考，不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位(公安機關(guān)民警的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得招聘到該民警同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的輔警崗位工作)，否則一經(jīng)查實立即取消聘用資格。

(二)資格審查

1.查詢報名資格審查結(jié)果�？忌�在網(wǎng)上提交報名材料后，請隨時關(guān)注報名系統(tǒng)中所報崗位的“報名審核”狀態(tài)，且須在2024年10月14日上午12：00前及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報或再報其他崗位。資格審查未通過的，請及時補充材料重新提交或改報。網(wǎng)上報名系統(tǒng)將于2024年10月14日下午17：30準時關(guān)閉,如資格審核仍未通過的，不能參加考試。

資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消考試或聘用資格。

2.確定報名合格人員名單。招聘崗位的名額與通過報名資格審查人數(shù)的比例必須達到報考崗位要求的比例才能開考。報名結(jié)束后達不到開考比例的，減少招聘名額或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員，可重新補報其他符合條件的崗位，重新報考的時間另行通知。

3.打印準考證。通過資格審查的考生，應當在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名系統(tǒng)自行下載打印準考證�？忌�請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。通過資格審查的人員名單、打印準考證的時間另行通知。

(三)筆試

1.筆試采用閉卷方式，卷面滿分100分，主要測試公共基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識、法律常識、時事政治等。筆試結(jié)束后，由昌江黎族自治縣公安局根據(jù)筆試成績情況確定筆試合格分數(shù)線。

2.筆試在海南省昌江黎族自治縣舉行，具體時間、地點以及《筆試考場規(guī)則》詳見準考證。

3.筆試結(jié)束后，昌江黎族自治縣公安局根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線。達到筆試合格分數(shù)線的考生，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1：5比例確定參加體能測評人選，若末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并入圍體能測評;達不到上述比例的崗位，按實際人數(shù)確定體能測評人選。

(四)體能測評

見附件

(五)面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，實行百分制(按四舍五入保留小數(shù)點后2位)。

2.面試主要測試語言表達能力、邏輯思維和分析判斷能力等。

3.面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于面試合格分數(shù)線的考生，予以淘汰。

(六)考試綜合成績的計算和運用

1.面試合格者按筆試成績×50%+面試成績×50%合成考試綜合成績(按四舍五入保留小數(shù)點后2位數(shù))。

2.在考試綜合成績相同情況下，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生以及具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專門技能人員優(yōu)先，以上情況的證明材料須在報名環(huán)節(jié)提供，逾期無效。

3.根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選(若末位出現(xiàn)同分數(shù)者，具有優(yōu)先情形的，按優(yōu)先情形確定，沒有優(yōu)先情形的，按筆試成績從高到低排序，如筆試成績?nèi)韵嗤�的，進行加試，并按加試成績從高到低排序。

4.為最大化利用招聘工作成果，將達到面試合格線的考生全部列入儲備庫，其考試綜合成績自第一批擬聘用人員名單公示之日起1年內(nèi)有效。即1年內(nèi)相關(guān)崗位出現(xiàn)空缺，可根據(jù)工作需要按照考生考試綜合成績從高到低的順序依次遞補。遞補末位出現(xiàn)同分的，按上述第2、3點同分情形確定遞補人選。

(七)體檢