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    2024年莆田學(xué)院公開招聘博士高層次人才65人方案
    
          
    2024-10-11 14:52:46   地區(qū)：福建   瀏覽：0           
    
         
    
         
    
         
    


         
    

     
    三、引進(jìn)人才待遇
    人才類型
    年薪
    住房補(bǔ)貼
    科研啟動(dòng)費(fèi)
    生活津貼
    人文社科
    理工醫(yī)
    第一類人才
    
	（50周歲及以下）
    Ⅰ
    高層次領(lǐng)軍人才
    100萬起
    200萬起
    60
    
	萬起
    100萬起
    10萬元
    
	（分五年發(fā)放）
    第二類人才（45周歲及以下）
    Ⅱ
    學(xué)術(shù)骨干人才
    50萬起
    120-150萬
    30萬
    50萬
    第三類人才
    
	（40周歲及以下）
    Ⅲ-A
    近5年滿足學(xué)校直聘教授條件的博士
    30-40萬
    90-100萬
    20萬
    40萬
    Ⅲ-B
    近5年滿足學(xué)校直聘副教授條件的博士，或滿足福建省高層次人才C類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的博士研究生
    ----
    80-90萬
    15萬
    30萬
    Ⅲ-C
    近5年世界三大排名前200高校畢業(yè)，或國家認(rèn)定的一流學(xué)科博士點(diǎn)畢業(yè)的博士研究生
    ----
    70-80萬
    15萬
    30萬
    Ⅲ-D
    近5年成果符合第三類人才條件的其他博士研究生
    ----
    60-70萬
    15萬
    30萬
    第四類人才
    
	（45周歲及以下）
    Ⅳ-A
    近5年成果≥第三類人才條件2/3的博士研究生
    ----
    40-50萬
    10萬
    20萬
    Ⅳ-B
    近5年成果≥第三類人才條件1/3的博士研究生
    ----
    30-40萬
    10萬
    20萬
    Ⅳ-C
    其他博士研究生
    ----
    5-30萬
    5萬
    10萬
    備注：
    
	1．急需緊缺學(xué)科專業(yè)待遇，在現(xiàn)有待遇基礎(chǔ)上疊加，具體面議。
    
	2．以上校內(nèi)待遇僅限入編博士，在校服務(wù)期十年。
    
	3．符合我校高層次領(lǐng)軍人才或?qū)W術(shù)骨干人才條件的人才，在福建省高層次人才認(rèn)定（A類或B類）任期內(nèi)，可選擇年薪制，協(xié)議確定年薪、考核期限及任務(wù)。
    
	4．符合學(xué)校直聘教授條件的優(yōu)秀博士，在福建省高層次人才認(rèn)定（C類）任期內(nèi)，可選擇按年薪制3年，3年期滿再次滿足評聘教授的業(yè)績條件，可繼續(xù)享受3年，不滿足或享受6年期滿后退出年薪制。
    
	5．符合福建省、莆田市引進(jìn)人才認(rèn)定條件的，由學(xué)校上報(bào)省、市相關(guān)部門審核確認(rèn)，另享受省、市提供的相關(guān)待遇，省市待遇同類補(bǔ)助就高享受，不重復(fù)疊加。
    四、信息發(fā)布
    招聘信息在福建省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、莆田學(xué)院網(wǎng)站公開發(fā)布。
    五、報(bào)名和資格審查
    （一）報(bào)名時(shí)間：自本方案發(fā)布之日起至2024年12月31日。
    （二）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《莆田學(xué)院博士應(yīng)聘登記表》，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，將應(yīng)聘登記表、本碩博成績單、項(xiàng)目或成果證明、職稱證明等相關(guān)材料發(fā)至指定的招聘專用電子郵箱，電子郵件主題及其附件名請注明“應(yīng)聘學(xué)院+姓名+博士”。
    （三）資格審查：對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提交的《莆田學(xué)院博士應(yīng)聘登記表》，重點(diǎn)查證應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷等情況。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。
    六、面試、考核
    （一）考試采取專業(yè)知識(shí)面試和綜合素質(zhì)考核評議相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    （二）提前一周電話通知考試的時(shí)間、地點(diǎn)，對通過資格審查人員進(jìn)行考試。主要考察教師基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和學(xué)術(shù)研究能力。具體另行通知。面試成績必須達(dá)70分以上（含70分）方為合格，面試成績未達(dá)到合格線的考生不予聘用。
    （三）考核包括核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況。
    七、體檢
    （一）人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1：1的比例，在面試、考核合格的人員中，從高分到低分確定參加體檢人選。
    （二）體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》實(shí)行。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院�？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
    （三）體檢組織。由莆田學(xué)院人事處負(fù)責(zé)組織。體檢缺席者，取消聘用資格。
    八、聘用、遞補(bǔ)
    綜合應(yīng)聘人員的考試、審核和體檢情況，按照有關(guān)程序研究確定擬聘用人員，并在莆田學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人選簽訂聘用合同后，在莆田學(xué)院服務(wù)年限不少于十年。
             
    
        
    


        
    
        
         
    
         
    
                
    關(guān)鍵詞：層次人才方案博士
    
                             
    
        

      
    
            
         
    
         
    
         


         
    
         
        
    
      
    
    
    

    
    
    
    
    
     
      
      
    
        
    
          
    
            
    
              
              
            
    
          
    
          
    
            
      
              
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