(七)考察
由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行實地調(diào)查了解,并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?疾旌细裾,確定為擬聘用人員。
(八)公示與聘用
擬聘用人員信息統(tǒng)一在盤錦市雙臺子區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
對經(jīng)公示無異議的人員,由人社部門辦理備案手續(xù),用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同。對于公示有疑義的人員,由主管部門會同用人單位調(diào)查核實,并提出處理意見。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報到的,取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的,試用期為12個月),試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(九)服務(wù)年限
新聘用人員在雙臺子區(qū)的服務(wù)年限最低為5年(含試用期),服從區(qū)內(nèi)崗位調(diào)劑。(上級政策性改變或人力不可抗拒因素除外)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)則和程序規(guī)范操作,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀(jì)委監(jiān)委部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其考試或應(yīng)聘資格,并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
五、其他
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕、理性對待,避免上當(dāng)受騙。
(二)應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便用人單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)在招聘期間,如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟(程序)的,視為自動棄權(quán)。
(四)在擬聘用人員正式公示前,因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺,按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補;公示后出現(xiàn)的崗位空缺,不再進(jìn)行遞補。
(五)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(六)本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
公告咨詢電話:
雙臺子區(qū)人力資源和社會保障局:
辦公室電話:0427-2360408 手機:18304288746
附件:2024年盤錦市雙臺子區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.xlsx
文章來源:http://www.stq.gov.cn/2024_10/10_10/content-491501.html
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