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(2)應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(3)報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

(4)請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)報(bào)名并繳費(fèi)，防止后期報(bào)名人數(shù)過(guò)多造成網(wǎng)絡(luò)擁堵，給報(bào)名和繳費(fèi)帶來(lái)困難。凡惡意注冊(cè)報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)，將依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處理。

(二)筆試

筆試科目為《職業(yè)行政能力測(cè)試》，全部為客觀性試題，滿分為100分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

筆試時(shí)間和地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)聘人員要按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并必須攜帶報(bào)名時(shí)使用的身份證件。監(jiān)考人員依據(jù)應(yīng)聘人員準(zhǔn)考證、身份證件和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)身份，實(shí)施監(jiān)考。考試當(dāng)天應(yīng)聘人員無(wú)法出具報(bào)名時(shí)的身份證件但仍堅(jiān)持要參加考試的，應(yīng)說(shuō)明具體緣由，寫(xiě)出承諾書(shū)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定和成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后，由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得參加資格審查(復(fù)審)和面試。

筆試成績(jī)通過(guò)盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注該網(wǎng)站相關(guān)公告。

(三)確定進(jìn)入面試人員和資格審查(復(fù)審)

筆試成績(jī)公布后，按照招聘計(jì)劃和面試人數(shù)1：2的面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定進(jìn)入面試人員，最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試，進(jìn)入面試人員名單在盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

主管部門(mén)會(huì)同用人單位將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查(復(fù)審)。主要審查應(yīng)聘人員提供的《2024年盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

(四)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若進(jìn)入面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由主管部門(mén)會(huì)同用人單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體事宜將在盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(五)公布考試總成績(jī)

筆試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)(即筆試總成績(jī)*0.4+面試成績(jī)*0.6=總成績(jī))，總成績(jī)?nèi)绱嬖谛��?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”�？荚嚳偝煽�(jī)將在盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在盤(pán)錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的體檢醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。