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7.報(bào)考人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見，無(wú)同意報(bào)考意見的不能通過(guò)資格審查。

在符合專業(yè)等其他崗位條件的前提下，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員資格審查通過(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。本次招聘崗位不設(shè)開考比例，經(jīng)資格審查通過(guò)后方可進(jìn)入面試。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分為100分，時(shí)間為10分鐘，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、儀表舉止、專業(yè)技術(shù)能力等。面試成績(jī)低于60分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。

面試成績(jī)計(jì)算辦法為所有評(píng)委賦分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余賦分的平均值為最終得分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，并由面試人員簽字確認(rèn)。

參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他事項(xiàng)在安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站和安康市高新醫(yī)院微信公眾號(hào)另行發(fā)布。

（五）體檢

確定并公布參加體檢人員名單：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1 的比例，由高到低確定參加體檢人員名單，體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單在安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站和安康市高新醫(yī)院微信公眾號(hào)另行公布。

體檢工作由安康高新區(qū)管委會(huì)安排部署。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（六）考察

由安康高新區(qū)管委會(huì)安排部署對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦模�取消應(yīng)聘資格。

（七）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員名單，各招聘崗位擬聘用人員名單按規(guī)定在安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站、安康市高新醫(yī)院微信公眾號(hào)公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期考核制度，試用期滿考核合格人員按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用。工作成績(jī)突出的，參照《安康市市直公立醫(yī)院人事編制備案實(shí)施方案（試行）》納入編制備案。

新招聘的工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、紀(jì)律要求

為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

四、重要提示

（一）本次公開招聘公告及招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均在安康高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站和安康市高新醫(yī)院微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)登陸查看。應(yīng)聘人員凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的資格初審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。