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(3)資格復(fù)審時間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提供以下材料：

①《三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會2024年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》;

②筆試準(zhǔn)考證;

③本人有效身份證原件及復(fù)印件1份(正反面在同一頁面);

④畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份(取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證證書)

⑤學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有二維碼標(biāo)識);

⑥同意報考證明;

⑦《考生誠信承諾書》原件;

⑧黨員(含預(yù)備黨員)身份證明(加蓋黨組織公章或在全國黨員管理信息系統(tǒng)打印黨員身份信息表并加蓋黨組織公章);

⑨招聘崗位要求的其他材料。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)、“生態(tài)育才”微信公眾號公布。

3.面試

(1)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試考生語言表達(dá)、解決問題及專業(yè)等綜合素質(zhì)水平。

(2)面試時間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。

(3)面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占總成績的40%。面試成績計(jì)算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)(考生的最后得分=其余考官的終評合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分。面試成績現(xiàn)場公布。

(4)各項(xiàng)考試成績、總成績、入圍體檢人員名單和體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)、“生態(tài)育才”微信公眾號公布。

(五)考試成績排名    

同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序;若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

(六)體檢與考察

1.體檢。招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄�？忌�放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的考生，不予聘用。

體檢結(jié)束后入圍考察人員名單三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)、“生態(tài)育才”微信公眾號公布。

2.考察。招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。由考察組對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解�？疾觳环�合要求的考生，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml)、“生態(tài)育才”微信公眾號公布。向社會公示7個工作日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。