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為貫徹落實(shí)中央第七次西藏工作座談會(huì)和第四次對(duì)口支援西藏工作會(huì)議精神，促進(jìn)各民族交往交流交融，推動(dòng)拉薩高校畢業(yè)生到內(nèi)地工作，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳和拉薩市人力資源和社會(huì)保障局決定開展江蘇省2024年事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)面向拉薩高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

江蘇省提供30個(gè)事業(yè)單位和40個(gè)國(guó)有企業(yè)招聘崗位(崗位信息見附件)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.2024屆拉薩生源普通高校畢業(yè)生、2022-2023屆未就業(yè)的拉薩生源普通高校畢業(yè)生;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的品行;

5.具備崗位要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;

2.與擬報(bào)考事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

3.國(guó)家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年10月8日至10月14日

(二)報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名同步方式�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為拉薩市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)大廳(城關(guān)區(qū)奪底北路17號(hào)拉薩市人力資源市場(chǎng)大門右側(cè)一樓大廳);線上報(bào)名請(qǐng)掃描附件二維碼，相關(guān)佐證資料須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)提交確認(rèn)。

(三)提交資料

報(bào)名時(shí)需由本人或委托人現(xiàn)場(chǎng)提交學(xué)歷、學(xué)位證書(原件及復(fù)印件)、身份證(原件及復(fù)印件)、戶口本(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件及復(fù)印件)及1寸照片1張。由拉薩市人力資源和社會(huì)保障局工作人員進(jìn)行資格審核。

四、招聘方法

(一)招聘程序

本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。按考試總成績(jī)由高到低順序和崗位要求依次選擇江蘇省提供的30個(gè)事業(yè)單位和40個(gè)國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)崗位，經(jīng)體檢、考察合格和公示后確定擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用(勞動(dòng))合同。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2024年10月18日10：00—12：00。

2.筆試地點(diǎn)：拉薩市就業(yè)援藏考試基地，地址詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試科目：考試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，主要考察事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)工作人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書。

4.筆試成績(jī)?yōu)榘俜种�，滿分100分。筆試成績(jī)由拉薩市人力資源和社會(huì)保障局公布，并電話通知考生。

(三)面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.筆試閱卷結(jié)束后，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳、拉薩市人力資源和社會(huì)保障局研究確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低順序，在筆試合格人員中按1：3的范圍內(nèi)確定參加面試人選。在上述范圍內(nèi)的考生請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知面試、資格復(fù)審等事宜，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。

3.招聘主管部門在面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過的取消面試資格。

4.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為每人15分鐘，成績(jī)?yōu)榘俜种�，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

(四)總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)采用百分制計(jì)算，筆試和面試成績(jī)各占50%。

(五)選崗

考生按考試總成績(jī)由高到低順序和崗位要求依次選擇崗位。選擇崗位時(shí)，若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘主管部門可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。選崗環(huán)節(jié)結(jié)束后如出現(xiàn)放棄者，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)大型非公有制企業(yè)招聘

未被江蘇省事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)錄用的西藏生源普通高校畢業(yè)生可通過參加由江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳與拉薩市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織的大型非公有制企業(yè)崗位(2000個(gè))網(wǎng)上招聘方式進(jìn)行雙向選擇，擇優(yōu)錄用。(時(shí)間另行通知)