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2、面試：

采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場提問方式進行，滿分100分，60分以下為“不合格”，予以淘汰。面試成績按照40%比例計入總成績。

3、心理健康測試：

主要測試應(yīng)聘人員的心理健康情況。使用第三方心理測查系統(tǒng)進行，測試方式為現(xiàn)場測試，由系統(tǒng)自動測查評判結(jié)果“合格”或“不合格”。心理測試結(jié)果“不合格”的予以淘汰。

總成績計算：應(yīng)聘政府專職消防隊員總成績=體能測試成績×60%+面試成績×40%。如遇總成績分?jǐn)?shù)相同的情況，政府專職消防隊員以體能成績高者優(yōu)先。

(三)體格檢查

體格檢查項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征入伍公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，視情開展腰椎、半月板損傷等專項體檢，體檢費用由個人自行承擔(dān)，體檢不合格者予以淘汰。對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請并報政府專職消防員招錄工作辦公室審核同意后可復(fù)檢一次。

(四)政治考核

對體格檢查通過的人員，按照政治考核的原則，深入招聘對象所在的村(居)委會、村(社區(qū))派出所、人社(社保)局、退役軍人事務(wù)局等走訪調(diào)查，重點考核招聘對象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要經(jīng)歷、出國(境)情況、獎懲情況、個人征信和現(xiàn)實表現(xiàn)，核查了解其家庭成員、主要社會關(guān)系成員的政治情況。對退役士兵調(diào)閱檔案，重點核查其服役期間表現(xiàn)、退役原因、傷病史等影響消防救援工作的不利因素，根據(jù)政治考核情況填寫《商洛市消防救援支隊政府專職消防員招聘政治考核表》并簽章，對不符合公民服役政治條件相關(guān)規(guī)定的，一律予以淘汰。

(五)復(fù)試

以上程序完成后，由各縣區(qū)消防大隊審定合格人員并將名單上報政府專職消防員招錄工作辦公室;由政府專職消防員招錄工作辦公室統(tǒng)一組織對擬錄用的合格人員進行體能測試復(fù)試和心理健康復(fù)試等工作。

(六)公示

復(fù)試合格人員由政府專職消防員招錄工作辦公室按照總成績由高到低的順序確定擬錄用人員名單并統(tǒng)一公示。

(七)入職培訓(xùn)

公示結(jié)束后，由政府專職消防員招錄工作辦公室統(tǒng)一組織開展入職培訓(xùn)。入職培訓(xùn)不少于90天，政府專職消防隊員培訓(xùn)內(nèi)容主要包括思想政治教育、條令法紀(jì)教育、滅火救援理論學(xué)習(xí)、防火基礎(chǔ)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、隊列訓(xùn)練、體能和技能訓(xùn)練等。培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核不合格(含身體狀況不適合消防救援工作)的予以淘汰。培訓(xùn)期間實行24小時封閉式管理，準(zhǔn)軍事化教育培訓(xùn)，每周培訓(xùn)6天。

(八)訂立勞動合同與崗位分配

1

入職培訓(xùn)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，訂立勞動合同，原則上分配至報考意向的商洛市各縣(區(qū))消防救援大隊工作。新招錄人員試用期2個月，合同期限內(nèi)，商洛市消防救援支隊有權(quán)對聘用人員的工作單位、崗位進行調(diào)整。

2

單位分配由商洛市消防救援支隊統(tǒng)一進行，當(dāng)招聘人數(shù)超過該單位計劃人數(shù)時，按照該崗位報考人員的考核成績排名進行調(diào)劑分配，不服從調(diào)劑的人員取消聘用資格。

四、工作方式及工薪待遇

(一)工作方式

政府專職消防隊員轉(zhuǎn)正后工作期間24小時在崗在位，原則上每月不少于8個休息日(不限定周末時間)，具體由各單位結(jié)合工作實際，以輪休的方式實行。政府專職消防員工作滿一年以上的按國家有關(guān)規(guī)定享有年休假和其他假期。

(二)工薪待遇

1、政府專職消防員實行崗位績效工資制度，工資由基本工資、職級工資、工齡工資、高危補助(僅限政府專職消防隊員)、績效工資和其他津貼補貼組成，按照國家規(guī)定參加基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。

2、政府專職消防員入職培訓(xùn)期間和試用期內(nèi)均發(fā)放試用期工資，試用期工資不低于2000元每月。政府專職消防員試用期轉(zhuǎn)正后月收入不低于消防救援隊伍國家隊預(yù)備消防士最低工資標(biāo)準(zhǔn)(含五險一金);轉(zhuǎn)正后將對全體政府專職消防員進行崗位等級評定，每年通過考核予以晉升工資檔次，工作時間達(dá)到相應(yīng)等級條件且通過培訓(xùn)考核的可晉升等級，工資待遇隨之提高;根據(jù)根據(jù)工作需要和年齡變化，用人單位可對政府專職消防員的崗位進行調(diào)整。