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2、面試：

采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)提問方式進(jìn)行，滿分100分，60分以下為“不合格”，予以淘汰。面試成績(jī)按照40%比例計(jì)入總成績(jī)。

3、心理健康測(cè)試：

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的心理健康情況。使用第三方心理測(cè)查系統(tǒng)進(jìn)行，測(cè)試方式為現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，由系統(tǒng)自動(dòng)測(cè)查評(píng)判結(jié)果“合格”或“不合格”。心理測(cè)試結(jié)果“不合格”的予以淘汰。

總成績(jī)計(jì)算：應(yīng)聘政府專職消防隊(duì)員總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。如遇總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的情況，政府專職消防隊(duì)員以體能成績(jī)高者優(yōu)先。

(三)體格檢查

體格檢查項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《應(yīng)征入伍公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，視情開展腰椎、半月板損傷等專項(xiàng)體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)，體檢不合格者予以淘汰。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人申請(qǐng)并報(bào)政府專職消防員招錄工作辦公室審核同意后可復(fù)檢一次。

(四)政治考核

對(duì)體格檢查通過的人員，按照政治考核的原則，深入招聘對(duì)象所在的村(居)委會(huì)、村(社區(qū))派出所、人社(社保)局、退役軍人事務(wù)局等走訪調(diào)查，重點(diǎn)考核招聘對(duì)象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要經(jīng)歷、出國(guó)(境)情況、獎(jiǎng)懲情況、個(gè)人征信和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，核查了解其家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員的政治情況。對(duì)退役士兵調(diào)閱檔案，重點(diǎn)核查其服役期間表現(xiàn)、退役原因、傷病史等影響消防救援工作的不利因素，根據(jù)政治考核情況填寫《商洛市消防救援支隊(duì)政府專職消防員招聘政治考核表》并簽章，對(duì)不符合公民服役政治條件相關(guān)規(guī)定的，一律予以淘汰。

(五)復(fù)試

以上程序完成后，由各縣區(qū)消防大隊(duì)審定合格人員并將名單上報(bào)政府專職消防員招錄工作辦公室;由政府專職消防員招錄工作辦公室統(tǒng)一組織對(duì)擬錄用的合格人員進(jìn)行體能測(cè)試復(fù)試和心理健康復(fù)試等工作。

(六)公示

復(fù)試合格人員由政府專職消防員招錄工作辦公室按照總成績(jī)由高到低的順序確定擬錄用人員名單并統(tǒng)一公示。

(七)入職培訓(xùn)

公示結(jié)束后，由政府專職消防員招錄工作辦公室統(tǒng)一組織開展入職培訓(xùn)。入職培訓(xùn)不少于90天，政府專職消防隊(duì)員培訓(xùn)內(nèi)容主要包括思想政治教育、條令法紀(jì)教育、滅火救援理論學(xué)習(xí)、防火基礎(chǔ)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、隊(duì)列訓(xùn)練、體能和技能訓(xùn)練等。培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核不合格(含身體狀況不適合消防救援工作)的予以淘汰。培訓(xùn)期間實(shí)行24小時(shí)封閉式管理，準(zhǔn)軍事化教育培訓(xùn)，每周培訓(xùn)6天。

(八)訂立勞動(dòng)合同與崗位分配

1

入職培訓(xùn)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，訂立勞動(dòng)合同，原則上分配至報(bào)考意向的商洛市各縣(區(qū))消防救援大隊(duì)工作。新招錄人員試用期2個(gè)月，合同期限內(nèi)，商洛市消防救援支隊(duì)有權(quán)對(duì)聘用人員的工作單位、崗位進(jìn)行調(diào)整。

2

單位分配由商洛市消防救援支隊(duì)統(tǒng)一進(jìn)行，當(dāng)招聘人數(shù)超過該單位計(jì)劃人數(shù)時(shí)，按照該崗位報(bào)考人員的考核成績(jī)排名進(jìn)行調(diào)劑分配，不服從調(diào)劑的人員取消聘用資格。

四、工作方式及工薪待遇

(一)工作方式

政府專職消防隊(duì)員轉(zhuǎn)正后工作期間24小時(shí)在崗在位，原則上每月不少于8個(gè)休息日(不限定周末時(shí)間)，具體由各單位結(jié)合工作實(shí)際，以輪休的方式實(shí)行。政府專職消防員工作滿一年以上的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享有年休假和其他假期。

(二)工薪待遇

1、政府專職消防員實(shí)行崗位績(jī)效工資制度，工資由基本工資、職級(jí)工資、工齡工資、高危補(bǔ)助(僅限政府專職消防隊(duì)員)、績(jī)效工資和其他津貼補(bǔ)貼組成，按照國(guó)家規(guī)定參加基本醫(yī)療、基本養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

2、政府專職消防員入職培訓(xùn)期間和試用期內(nèi)均發(fā)放試用期工資，試用期工資不低于2000元每月。政府專職消防員試用期轉(zhuǎn)正后月收入不低于消防救援隊(duì)伍國(guó)家隊(duì)預(yù)備消防士最低工資標(biāo)準(zhǔn)(含五險(xiǎn)一金);轉(zhuǎn)正后將對(duì)全體政府專職消防員進(jìn)行崗位等級(jí)評(píng)定，每年通過考核予以晉升工資檔次，工作時(shí)間達(dá)到相應(yīng)等級(jí)條件且通過培訓(xùn)考核的可晉升等級(jí)，工資待遇隨之提高;根據(jù)根據(jù)工作需要和年齡變化，用人單位可對(duì)政府專職消防員的崗位進(jìn)行調(diào)整。