2024鄂爾多斯達(dá)拉特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才39人公告 - 其他事業(yè)單位

您現(xiàn)在的位置：首頁(yè) >> 事業(yè)單位招聘 >> 其他事業(yè)單位

2024鄂爾多斯達(dá)拉特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才39人公告

2024-10-09 16:59:35 地區(qū)：內(nèi)蒙古瀏覽：0

(八)聘用

1.公示結(jié)束且未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《達(dá)拉特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用最低服務(wù)期五年(含試用期)，引進(jìn)人才在合同約定服務(wù)期內(nèi)不得辭職或調(diào)離達(dá)拉特旗，否則承擔(dān)違約責(zé)任。

2.新聘人員屬于初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員一般不超過(guò)3個(gè)月;特殊情況的，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

四、待遇方面

(一)引進(jìn)人才占事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。

(二)引進(jìn)取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，符合崗位聘用條件的，首次崗位聘用時(shí)可不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

(三)引進(jìn)人才配偶因兩地分居申請(qǐng)辦理工作調(diào)動(dòng)且符合有關(guān)政策規(guī)定的，優(yōu)化辦理程序。

(四)生活補(bǔ)貼和安家補(bǔ)貼政策：符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法(2024年修訂)》相關(guān)條件引進(jìn)人才，給予5—40萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。符合《達(dá)拉特旗關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》相關(guān)條件的引進(jìn)人才享受相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

(五)為引進(jìn)人才發(fā)放達(dá)拉特旗人才服務(wù)卡。

五、其他事宜

(一)每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，若同一考生出現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的現(xiàn)象，直接取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)，正確填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。

(二)對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對(duì)違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

(四)本次人才引進(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次人才引進(jìn)工作無(wú)關(guān)。

(五)未盡事宜由達(dá)拉特旗引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(六)咨詢電話和受理時(shí)間：

1.咨詢電話：0477—5184430 0477—5217812;

2.受理時(shí)間：工作日上午8:30—12:00.下午14:30—17:30.法定節(jié)假日除外。

附件：1.《達(dá)拉特旗2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才需求目錄》

2.蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)專業(yè)需求表

3.“雙一流”建設(shè)高校名單

4.“雙一流”建設(shè)學(xué)科名單

5.QS世界排名前100高校名單

6.誠(chéng)信承諾書(shū)

達(dá)拉特旗2024年事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年9月30日