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（七）聘用

公示期滿無(wú)異議后，用人單位主管部門向事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)送引進(jìn)人才相關(guān)材料，由事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)聘用文件。自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂合同，辦理手續(xù)，進(jìn)行備案。

四、其他事項(xiàng)

1.同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過(guò)2次。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的，試用期為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

4.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

5.取得博士研究生、“雙一流”大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的，取得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的，獲得過(guò)國(guó)家級(jí)相關(guān)專業(yè)比賽個(gè)人或團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)的，聘用后分5年給予10萬(wàn)元安置費(fèi)。

6.引進(jìn)人才實(shí)行3年最低服務(wù)期，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。

7.在人才引進(jìn)過(guò)程中，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”，并保持報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式暢通，以便接收重要事項(xiàng)的通知。報(bào)考人員要按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加引進(jìn)人才各環(huán)節(jié)工作。凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

8.本次人才引進(jìn)均不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

9.政策咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢

電話詳見《崗位需求表》。

本公告由呼和浩特市委組織部、呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：呼和浩特市2025年市直部門所屬事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求表

呼和浩特市委組織部

呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局

2024年9月30日

文章來(lái)源：http://www.hhpta.org.cn/shiyedanweigonggao/2024930160727.asp