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③報名人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告和學(xué)籍在線驗證報告，并確保驗證期在資格審查結(jié)束前有效。

④報名成熟型人才崗的，如無法取得《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》，上傳相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書即可。

(4)中共黨員(預(yù)備黨員)身份證明材料(報考對黨員身份有要求的崗位，須上傳)。

(5)具備報名該崗位資格的其他佐證材料。

3.報名人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺;須逐一對照報名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

(2)工作簡歷：須完整填寫到報名開始日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。

未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”;公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限；與機關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動合同（或未列編簽訂聘用合同），或被勞務(wù)派遣到機關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員等）。

(3)需要說明的問題：須對照崗位要求，填寫是否符合該崗位要求的職業(yè)資格、專業(yè)水平等其他條件。

(4)信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，用人單位在報名資格審查時可不予審查通過。報名人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。

特別提醒報名人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。

(5)報名人員須對網(wǎng)上所填報信息和所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

凡因所填報信息和所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整，影響報名與資格審查、評估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的，責(zé)任自負(fù)。

填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格。報名與參加評估認(rèn)定所使用的證件必須一致。

(6)網(wǎng)上報名后，系統(tǒng)會自動生成報名序號。報名序號是報名人員確認(rèn)是否成功提交個人信息等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記。

（二）資格審查

1.報名資格的審查工作在網(wǎng)上進行。資格審查工作由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿人才引進全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員資格不符，一律取消其聘用資格。

2.資格審查時間：2024年10月14日9時—10月29日12時。報名人員對公告和《崗位需求表》中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請撥打《崗位需求表》中報名崗位對應(yīng)的咨詢電話。

3.報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應(yīng)及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報其他崗位。

（三）評估認(rèn)定

1.評估認(rèn)定環(huán)節(jié)由呼和浩特市人事考試中心統(tǒng)一組織實施，可采取專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試等形式進行，主要考察報名人員履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。根據(jù)工作需要，可增加筆試環(huán)節(jié)。具體方式將通過呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（http://www.hhpta.org.cn）發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注。

2.評估認(rèn)定環(huán)節(jié)一般不設(shè)置開考比例。報名人員須在規(guī)定時間參加評估認(rèn)定，規(guī)定時間未參加評估認(rèn)定或不使用規(guī)定語言作答的，按零分處理。

3.評估認(rèn)定成績滿分100分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，若低于合格線者，不予聘用。

4.根據(jù)評估認(rèn)定成績從高到低的順序排列，按照引進崗位人數(shù)1:1確定體檢人選。

（四）體檢

1.體檢由用人單位主管部門組織實施，須選擇在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進行。

2.根據(jù)崗位需要，可在體檢階段對體檢人員進行心理素質(zhì)測評。

3.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向用人單位主管部門提出。

4.對于因個人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的報名人員，取消其聘用資格，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補。