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五、選聘范圍

相關院校博士或高水平碩士研究生。

六、選聘程序

(一)發(fā)布信息

在河北人社網(wǎng)(https://rst.hebei.gov.cn/)、河北軟件職業(yè)技術學院網(wǎng)站(http://www.hbsi.edu.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名及資格審查

1.網(wǎng)上報名

報名網(wǎng)址：河北軟件職業(yè)技術學院人才招聘平臺(http://zhaopin.hbsi.edu.cn)，不接收其他方式報名。學院招聘工作辦公室對已提交的報名申請實時進行審核，審核通過后報考人員不可修改報名信息。

報名時間為：2024年10月9日-2024年10月18日16時。每名報考人員只能報考一個崗位，重復報名無效。

2.資格審查

根據(jù)崗位條件要求，對報名人員信息進行資格審查。經(jīng)審查，符合報名資格條件的，進入測評考核環(huán)節(jié);不符合報名資格條件的，不進入下一環(huán)節(jié)。測評考核時間、程序等事宜通過報名網(wǎng)站告知本人。

應聘人員應保證所提供的各種材料和信息真實、準確，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。有關違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等進行處理。

請應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

(三)測評考核

測評與考核分初試和復試兩個環(huán)節(jié)。

1.初試由河北軟件職業(yè)技術學院組成測評考核組，采用抽題作答、提問交流的方式，對其專業(yè)能力、學習工作經(jīng)歷、綜合素質進行考察。初試滿分100分，初試成績70分及以上的進入復試環(huán)節(jié)，初試成績在河北軟件職業(yè)技術學院人才招聘平臺公布。計算初試成績時，保留小數(shù)點后兩位。

2.復試前，對復試人員進行現(xiàn)場資格復審，現(xiàn)場資格審查不符合條件的，取消復試資格。

資格復審材料主要包括：

(1)身份證原件和復印件;

(2)高等教育各階段畢業(yè)證、學位證原件和復印件;

(3)學信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的高等教育各階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)海外留學歸國人員需提供畢業(yè)證和教育部留學服務中心學歷學位認證書(原件及復印件);

(5)其他能證明符合崗位條件要求的證明材料原件及復印件。

3.資格復審通過后進行心理測試，考察應聘人員的心理健康素質，心理測試為考察項，不計入總成績。

4.復試采用課程試講或專業(yè)技能測試的方式，由河北軟件職業(yè)技術學院組成不少于7人的考察小組，考察小組根據(jù)其個人履歷、成果、面試和答辯情況，對應聘者的綜合能力、應變能力、溝通能力以及崗位匹配性等與崗位職能相關能力進行全面考察。復試成績作為最終測評考核成績，復試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線為70分。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。

(四)體檢、考察、公示

根據(jù)應聘人員測評考核成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。測評考核成績相同，按初試成績由高到低確定人選。

體檢工作由河北軟件職業(yè)技術學院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由招聘工作領導小組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察�？疾�、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中由測評考核成績從高分到低分依次遞補。經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)、河北軟件職業(yè)技術學院網(wǎng)站同時進行公示，公示期7個工作日。

(五)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理系統(tǒng)辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。