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    2024秋季包頭九原區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才39人公告
    2024-10-09 12:52:46   地區(qū):內(nèi)蒙古   瀏覽:0

    (2)考察:成立考察組,考察組成員不少于2人。考察內(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢無犯罪記錄證明、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并對考察情況形成書面報(bào)告。

    因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的,按照面試成績排名由高到低依次等額遞補(bǔ)(不得低于最低成績,成績并列的加試),考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。

    (六)會議研究和公示

    綜合面試成績以及體檢、考察結(jié)果,經(jīng)九原區(qū)委常委會會議集體研究確定擬引進(jìn)人選名單,在九原區(qū)人民政府官網(wǎng)、九原發(fā)布微信公眾號進(jìn)行公示,公示期為5個工作日,公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消其引進(jìn)資格;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)或難以否定的,暫緩引進(jìn),待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否引進(jìn)。

    (七)辦理聘用

    1.公示無異議,按人事管理權(quán)限由組織編制人社部門辦理人事編制手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員,經(jīng)查實(shí)的,不予聘用。

    2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。擬聘用人員需在報(bào)到時攜帶資格審查環(huán)節(jié)提供的崗位要求條件相關(guān)證明材料的原件進(jìn)行核驗(yàn),核驗(yàn)發(fā)現(xiàn)資格材料出現(xiàn)造假等影響錄用的情形,取消其聘用資格。

    四、其他事宜

    (一)引進(jìn)人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》進(jìn)行確定。

    (二)引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年(含試用期),服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式,引進(jìn)至九原區(qū)以外其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外,原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到九原區(qū)以外其他事業(yè)單位。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的,解除聘用合同并記入本人誠信檔案。

    (三)引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的,試用期為12個月;其他引進(jìn)人才,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    五、紀(jì)律和監(jiān)督

    (一)人才引進(jìn)工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。人才引進(jìn)工作期間,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

    (二)落實(shí)責(zé)任追究制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件,規(guī)范操作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求,對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

    (三)未盡事宜由九原區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    (四)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

    電話:0472-6939205

    受理時間(工作日):8:30-12:00;14:30-17:30

    附件1九原區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2024年秋季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位表.xlsx

    附件2九原區(qū)2024年秋季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表.doc

    附件3九原區(qū)2024年秋季引進(jìn)高層次和緊缺急需人才誠信承諾書.docx

    九原區(qū)引進(jìn)高層次和緊缺

    急需人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

    2024年10月8日

    文章來源:https://www.jiuyuanqu.gov.cn/tzgg/60424.html