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　　高校自主設(shè)置專業(yè)、國（境）外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)未列入的，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)主要課程、研究方向等進(jìn)行認(rèn)定。

　　1.資格初審及結(jié)果查詢

　　報名人員請在提交報考申請1日后，登陸本人報名郵箱查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再修改報考信息。

　　2.資格復(fù)審

　　應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證、報名登記表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、檔案存放證明（辦理人事代理的由人力資源和社會保障部門就業(yè)服務(wù)中心出具檔案存放證明材料；已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報考的應(yīng)聘介紹信）及崗位要求的其他證件的原件、復(fù)印件到指定地點參加資格復(fù)審。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加考試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄考試。

　　3.開考比例

　　本次招聘崗位為博士研究生，不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，成績須達(dá)到規(guī)定的合格線。

　　(四)考試

　　本次引進(jìn)博士研究生采取直接面試的方式進(jìn)行。資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。共2道題，面試時間為10分鐘。主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表及解決實際問題等能力。

　　面試考官共7人，全部由外地市專家擔(dān)任。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到的考生不得參加面試。面試工作全程錄音錄像�？忌�面試順序臨時抽簽決定。當(dāng)場打分，當(dāng)場公布面試成績。面試成績滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，保留兩位小數(shù)點（尾數(shù)四舍五入）。

　　面試結(jié)束后，將面試成績向社會公布。根據(jù)面試成績由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。面試成績出現(xiàn)并列時，組織加試一場面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績確定。

　�。ㄎ澹�體檢和考察

　　市委組織部、市人社局、市衛(wèi)健局及用人單位負(fù)責(zé)此次引進(jìn)的體檢和考察。

　　體檢和考察對象按照擬引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定。

　　1.體檢

　　體檢工作由市衛(wèi)健局安排實施。在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，向社會公布體檢結(jié)果，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院進(jìn)行�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向工作領(lǐng)導(dǎo)組提交復(fù)檢申請，工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢費用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　2.考察

　　考察由市委組織部統(tǒng)一安排，用人單位組織實施。應(yīng)聘考生填寫《河津市2024年事業(yè)單位引進(jìn)人才考察表》一式三份。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供的報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實地調(diào)查。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的從報考同一崗位且面試成績合格人員中，按成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),僅遞補(bǔ)一次。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。