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　　（七）聘用

　　公示期滿無異議后，用人單位主管部門向事業(yè)單位人事綜合管理部門報送引進人才相關材料，由事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)聘用文件。自聘用文件下發(fā)之日起與引進人才簽訂合同，辦理手續(xù)，進行備案。

　　四、其他事項

　　1.同一崗位引進計劃的遞補累計不得超過2次。

　　2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

　　3.引進人才實行試用期制度。新引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的，試用期為3個月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　4.引進人才列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

　　5.取得博士研究生、“雙一流”大學本科及以上學歷學位的，取得副高級及以上專業(yè)技術職稱的，獲得過國家級相關專業(yè)比賽個人或團體獎項的，聘用后分5年給予10萬元安置費。

　　6.引進人才實行3年最低服務期，服務期限從聘用之日起計算。

　　7.在人才引進過程中，請報考人員密切關注“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”，并保持報名時提供的個人聯(lián)系方式暢通，以便接收重要事項的通知。報考人員要按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點參加引進人才各環(huán)節(jié)工作。凡未按要求參加視為主動放棄聘用資格，責任由報考人員承擔。

　　8.本次人才引進均不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　9.政策咨詢電話、監(jiān)督舉報電話、網(wǎng)上報名技術支持咨詢

　　電話詳見《崗位需求表》。

　　本公告由呼和浩特市委組織部、呼和浩特市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：呼和浩特市2025年市直部門所屬事業(yè)單位人才引進崗位需求表

　　呼和浩特市委組織部

　　呼和浩特市人力資源和社會保障局

　　2024年9月30日

　　原始標題：呼和浩特市2025年市直部門所屬事業(yè)單位人才引進公告

　　信息來源：http://www.hhpta.org.cn/shiyedanweigonggao/2024930160727.asp