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　�、廴�日制普通高校2024年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，于2024年12月31日前能夠正常畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他證書;

　�、芎Ｍ饬魧W(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，對暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，并于2024年12月31日前提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　�、菡衅笉徫挥醒芯糠较蛞�求的，應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)學(xué)校相關(guān)部門出具的研究方向證明。如畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此項(xiàng)證明材料;

　�、拚衅笉徫挥新毞Q要求的，應(yīng)聘人員需提供職稱證書或聘用在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的證明材料(須于2024年9月30日前取得);

　　⑦招聘崗位有職業(yè)資格、技能要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)證書、文件等證明材料(須于2024年9月30日前取得);

　�、嗾衅笉徫挥泄ぷ鹘�(jīng)歷要求的，需提交勞動(dòng)合同(或有用人權(quán)限的人事部門出具的工作證明)以及相應(yīng)的社保證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止日期為2024年9月;

　　⑨定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信(附件5)，對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可以先行報(bào)考，無需上傳此項(xiàng)材料，待考察體檢開始后7個(gè)工作日內(nèi)提供，同意應(yīng)聘介紹信格式不可調(diào)整，如未能按時(shí)提供，視為放棄資格;

　�、�1寸近期同底版免冠照片電子版;

　　⑪招聘崗位其它條件要求的證明材料。

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

　　2.資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(1)資格初審

　　學(xué)院依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。

　　(2)現(xiàn)場資格審查

　　對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。參加現(xiàn)場資格審查人員須向?qū)W院提交所有符合報(bào)名條件的材料(原件以及復(fù)印件2份)，并在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格�，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)�，F(xiàn)場資格審查合格后，發(fā)放面試通知單。資格審查時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)信息在山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.sdlvtc.cn/)發(fā)布。

　　(三)考試

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，面向博士、高技能人才、高級(jí)職稱崗位的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。

　　面試采取試講+面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位所需的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)和技能。面試總分為100分，其中試講40分，面談60分，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。試講成績、面談成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。按面試總成績排序，同一崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照試講成績由高分到低分排序。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察體檢

　　學(xué)院成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，從面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的范圍中，由高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。根據(jù)學(xué)院實(shí)際，采取先體檢后考察的方式，并依次等額組織體檢、考察。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。