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　　為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神，圍繞“四新”主攻“四化”,吸引更多省內(nèi)外優(yōu)秀人才到我單位工作，推進(jìn)安順市中醫(yī)院創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院儲(chǔ)備高層次人才，完善人才隊(duì)伍建設(shè)。為確保工作順利進(jìn)行，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公告。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立安順市中醫(yī)院引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)引才工作方案制定，資格審查，組織考試、體檢、考察，錄聘等工作。下設(shè)引才辦公室在安順市中醫(yī)院人事科，負(fù)責(zé)引才工作的實(shí)施。

　　二、人才引進(jìn)基本原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

　�。ǘ�）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則；

　　（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則；

　�。ㄋ模﹫�(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄎ澹﹫�(jiān)持政府宏觀管理和落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。

　　三、引進(jìn)程序

　　本次面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才按照制定引才計(jì)劃、發(fā)布引才信息、受理報(bào)名信息、對(duì)資格條件進(jìn)行審查、考試（考核）、體檢、考察、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　四、引進(jìn)崗位

　　本次人才引進(jìn)共提供專業(yè)技術(shù)崗位1個(gè)，崗位具體要求詳見《安順市中醫(yī)院2024年面向社會(huì)公開引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才需求崗位表》（附件1）。

　　五、人才引進(jìn)范圍及條件

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.年齡在18周歲以上（2006年9月23日及以前出生），45周歲以下（1978年9月23日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高職稱人員年齡放寬至50周歲（1973年9月23日及以后出生），根據(jù)工作需要需進(jìn)一步放寬年齡限制的，需保證到國家法定退休年齡時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳存年限不少于15年。

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.符合所報(bào)崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)要求及其他資格條件。

　�。ǘ�）以下人員不得報(bào)名

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位在編工作人員。

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　5.截止2024年9月，試用期內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員；定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2024年9月仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　6.被開除公職的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

　　8.截止2024年9月仍在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員；截止2024年12月31日未取得崗位要求的畢業(yè)證的2024屆畢業(yè)生。

　　9.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。

　　10.2020年以來參加安順市公開招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員考試時(shí)，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

　　11.不符合引才對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　12.法律法規(guī)條例規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　六、報(bào)名時(shí)間及方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。