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　　5.通知初審合格人員：

　　綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)根據(jù)報(bào)考者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審合格者將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站公布名單。請(qǐng)報(bào)考者注意網(wǎng)上查詢，同時(shí)綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)將按照所留聯(lián)系電話通知本人，因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加考試的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試，面試包括試講和技能測(cè)試。成績(jī)計(jì)算原則為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+試講*20%+技能測(cè)試*30%。

　　（一）筆試

　　筆試開(kāi)考比例為招聘人數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)之比不低于1:3。未達(dá)1:3比例要求則取消招聘，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

　　筆試主要測(cè)試考生應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和招聘崗位需要的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間90分鐘，成績(jī)滿分100分。筆試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知�？忌�須憑有效身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試成績(jī)預(yù)計(jì)于10月下旬在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公布。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入圍面試人選。入圍面試人選與招聘崗位人數(shù)之比為3:1。擬進(jìn)入面試人選的最后一名為筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。

　�。ǘ�）面試

　　1.試講

　　主要測(cè)試考生對(duì)教師課堂教學(xué)的理解、把握等能力。試講時(shí)間25分鐘，成績(jī)滿分100分，按20%計(jì)入總成績(jī)。

　　2.技能測(cè)試

　　技能測(cè)試，主要考核考生綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力�？己藭r(shí)間為90分鐘。成績(jī)滿分100分，按30%計(jì)入總成績(jī)。

　�。ㄈ�）考試總成績(jī)及體檢人員的確定

　　按應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高到低排序，根據(jù)招聘崗位名額確定體檢人員名單，并進(jìn)行公示。

　　最后總成績(jī)低于70分者，不能確定為體檢人選和擬調(diào)人員。

　�。ㄋ模┟嬖嚂r(shí)間和地點(diǎn)

　　1.面試時(shí)間：考試具體時(shí)間另行通知。

　　2.面試地點(diǎn)：綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)教育園區(qū)校區(qū)（綿陽(yáng)市教育中路3號(hào)）。

　　五、體檢、心理測(cè)試

　　包括體檢和心理測(cè)試

　　1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序，若筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序。

　　2.體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。

　　3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　4.因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)同意后，按照考核最終成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　5.體檢、心理測(cè)試工作由招聘單位統(tǒng)一組織到綜合性二甲及其以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　六、考察

　　由綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察。采取到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位實(shí)地走訪、查閱檔案、考察談話等方式對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)崗位的適合程度進(jìn)行全面考察。

　　對(duì)公開(kāi)選調(diào)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格；因自愿放棄綜合考察或綜合考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額是否遞補(bǔ)，由綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)報(bào)主管部門(mén)確定。如需遞補(bǔ)，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考察。

　　七、公示及調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)過(guò)考試、體檢、考察等程序的合格者可確定為擬聘用人員，并在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)須以真實(shí)姓名并提供必要調(diào)查線索，匿名舉報(bào)不予受理。公示期滿無(wú)異議的，由選調(diào)單位按管理權(quán)限報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)核準(zhǔn)后，按規(guī)定辦理編制、調(diào)動(dòng)、崗位聘用、工資及社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。公示后，因各種原因出現(xiàn)的空額均不再遞補(bǔ)。