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　　二、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)（郵箱）報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱為：jcsrmyyhr＠163．com。提交材料時(shí)，郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一要求為：姓名＋報(bào)名崗位＋學(xué)歷＋專業(yè)。

　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)間

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2024年9月22日至2024年10月1日18：00（以報(bào)名電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

　�。ㄈ�）報(bào)名材料

　　1．應(yīng)聘者需自行下載填寫《晉城市人民醫(yī)院公開招聘報(bào)名登記表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）、《晉城市人民醫(yī)院公開招聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷登記表》（附件2）、《晉城市人民醫(yī)院應(yīng)聘材料模板》（附件3），并將應(yīng)聘材料發(fā)送至郵箱（jcsrmyyhr＠163．com）。

　　2．郵件內(nèi)容應(yīng)包含附件1、2、3，其中附件3《晉城市人民醫(yī)院應(yīng)聘材料模板》應(yīng)包含身份證、高中畢業(yè)證、高等教育階段所有畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位認(rèn)證（應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證者請(qǐng)?zhí)峁�學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，國(guó)外大學(xué)畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、各崗位所要求的資格證、執(zhí)業(yè)證等材料，并將所需資料原件掃描合并到一個(gè)PDF內(nèi)，并命名為《姓名＋應(yīng)聘材料》發(fā)至郵箱。

　　注意：所有附件分別添加，不要壓縮打包發(fā)送，郵件命名不正確或所含材料不全均視為報(bào)名不成功。

　�。ㄋ模┵Y格審查

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，由人事科負(fù)責(zé)，本著公開公平公正的原則，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。證件（證明）不真實(shí)、不完整、有誤的或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符，導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的，取消該人員報(bào)名資格。

　�。ㄎ澹﹫�(bào)名須知

　　1．每個(gè)人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　2．《報(bào)名表》中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名表》備注中寫明所學(xué)具體專業(yè)。

　　3．報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　�。�六）考試內(nèi)容、方法

　　醫(yī)院根據(jù)崗位報(bào)名情況和崗位需求，對(duì)符合招聘條件者組織相關(guān)專業(yè)的專家組成專家組進(jìn)行招聘考試。

　　1．碩士研究生（護(hù)理除外）考試主要采取面試的方式，綜合成績(jī)＝面試成績(jī)；如報(bào)考人數(shù)超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)3倍以上，安排筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％；本科生（護(hù)理除外）考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％；護(hù)理崗位考試采取筆試、實(shí)踐技能操作相結(jié)合的方式，綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40％＋實(shí)踐技能操作×60％。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)踐技能操作成績(jī)和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），均為百分制。綜合成績(jī)最低合格線為60分。

　　2．具體時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名人數(shù)、招聘工作進(jìn)度安排另行確定，以短信或電話的方式通知。筆面試成績(jī)、實(shí)踐技能操作成績(jī)和綜合成績(jī)將在我院公示。

　�。ㄆ撸�體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由我院組織實(shí)施，具體參見我院通知。體檢、考察不合格者不予聘用。

　�。ò耍┕�示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在我院公示。

　　擬錄用人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，本人須依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與原單位解除合同。否則，不予錄用。

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與醫(yī)院首次簽訂三年勞動(dòng)合同，此次招聘的所有人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期不合格者，依法解除聘用關(guān)系。