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　　根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件的規(guī)定，結(jié)合永勝縣大數(shù)據(jù)工作需求，永勝縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位永勝縣大數(shù)據(jù)中心特面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對(duì)象

　　具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生并符合招聘職位所需學(xué)歷、專業(yè)的均可報(bào)考,戶籍不限。具體要求見《2024年永勝縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位永勝縣大數(shù)據(jù)中心緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》。

　　三、招聘條件

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

　　3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下（1988年9月1日至2006年9月1日期間出生）；

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

　　2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

　　3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　5.與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的。

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日至10月7日。

　�。ǘ�）報(bào)名方式

　　1.線上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版（PDF）打包并以“姓名—應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)送至縣發(fā)改局辦公室郵箱：fgjbgs123@126.com，逾期不予受理。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：永勝縣發(fā)展和改革局辦公室（工作日），聯(lián)系電話：0888-6521122，逾期不予受理。

　�。ㄈ�）報(bào)名需提交的材料

　　1.需提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、個(gè)人檔案保存地人社部門出具的存檔證明、永勝縣發(fā)展和改革局2024年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表等。

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

　　3.應(yīng)聘者報(bào)考永勝縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位永勝縣大數(shù)據(jù)中心緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員崗位時(shí)，由永勝縣發(fā)展和改革局對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

　�。ㄋ模┵Y格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名材料原件進(jìn)行審核，經(jīng)資格審核合格方可參加面試，永勝縣發(fā)展和改革局以電話方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通并按照要求參加資格復(fù)審，若因應(yīng)聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

　　五、招聘方法及步驟

　　此次招聘工作在縣人社、縣發(fā)改局、縣委編辦、縣委紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取考試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

　�。ㄒ唬╅_考比例

　　招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，按不足比例進(jìn)行面試。

　　（二）筆試

　　符合條件的報(bào)名人數(shù)超過20人（含20人）的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

　　符合條件的報(bào)名人數(shù)不足20人，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　　（三）面試

　　1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。