根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘。
。ǘ﹫猿挚荚嚳疾、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
2024年度學(xué)校第二批公開招聘周轉(zhuǎn)池編制崗位10名,具體崗位要求(詳見附件1)“2024年度安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘崗位匯總表(第二批)”,周轉(zhuǎn)池編制崗位還須滿足“安徽機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才標(biāo)準(zhǔn)”(詳見附件2)。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
。ǘ┳袷貞椃ê头;
。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校
。ㄋ模⿳徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
。⿳徫凰璧钠渌麠l件。
招聘崗位匯總表中年齡條件“35周歲以下”指1989年1月1日(含)以后出生。
國家認可的國(境)外大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生也可報考。
有下列情形之一的人員,不得報考:
。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員;
。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
。ㄆ撸┓煞ㄒ(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
。ㄒ唬﹫竺麜r間:2024年9月12日至9月27日17:00,逾期不予受理。
。ǘ﹫竺绞剑簣竺扇【W(wǎng)上報名的方式進行,報名網(wǎng)址:http://zp.ahcme.edu.cn(建議使用谷歌、360極速瀏覽器)。
。ㄈ﹫竺螅好课粦(yīng)聘者限報1個崗位,須上傳以下佐證材料(掃描件或圖片):
1.有效居民身份證正、反面。
2.高等教育所有階段學(xué)歷和學(xué)位證書,2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生須提供簽章齊全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單。在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證報告》。
3.滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的其他證明材料。周轉(zhuǎn)池編制崗位所須的“學(xué)術(shù)及專業(yè)實踐條件”佐證材料須提供目錄清單,所有佐證材料掃描成一個PDF附件上傳。
以上材料,凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。
五、資格審查
。ㄒ唬┚W(wǎng)上資格初審
報考人員報名后,學(xué)校對應(yīng)聘者進行資格審查,并通過學(xué)校官網(wǎng)公布開考崗位和資格初審?fù)ㄟ^人員名單,請考生自行關(guān)注。同一崗位資格初審?fù)ㄟ^的人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的,取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。
。ǘ┈F(xiàn)場資格復(fù)審
資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、一張1寸近期免冠彩照、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和復(fù)印件、符合周轉(zhuǎn)池編制人才標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)材料及考生誠信承諾書(請自行打印,資格復(fù)審現(xiàn)場簽名)。
現(xiàn)場資格復(fù)審時間、地點另行在學(xué)校官網(wǎng)通知。
六、考試考核
考核采取筆試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式。
(一)筆試
1.筆試時間、地點另行通知。
2.考試內(nèi)容:筆試主要考察應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和能力,包括思想政治、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試等內(nèi)容,考試均不指定考試輔導(dǎo)用書。
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