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加分人員名單和嵐山區(qū)內(nèi)兩批完成撤并改的原城中村（居）“兩委”成員、在職城市社區(qū)“兩委”成員名單經(jīng)審核認(rèn)定后，在筆試前面向社會公示，公示期為3個(gè)工作日。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2024年9月23日11:00—10月1日11:00

通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)�？紕�(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

繳費(fèi)成功后請下載打印《2024年日照市嵐山區(qū)公開招聘城市社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》和《誠信承諾書》，以備參加資格復(fù)審時(shí)使用。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的招聘崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘數(shù)量，并將該崗位核減的招聘數(shù)量調(diào)劑到A類崗位計(jì)劃。

四、考試和現(xiàn)場資格復(fù)審

（一）筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作，公共基礎(chǔ)知識包括法律法規(guī)、時(shí)政方針、城市社區(qū)工作、社會工作等。筆試為閉卷考試，滿分100分，時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站和新嵐山人才招聘信息港微信公眾號公布。

（二）現(xiàn)場資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低，按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，未達(dá)到比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按實(shí)有合格人數(shù)確定。

進(jìn)入面試的人選，需按資格復(fù)審要求在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)提交《2024年日照市嵐山區(qū)公開招聘城市社區(qū)工作人員報(bào)名登記表》、《誠信承諾書》及本人相關(guān)資格證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋�。在對提交的材料進(jìn)行審查中，若發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格。面試人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交審查材料的，視為自動(dòng)放棄。因取消或放棄資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

特別說明:資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘條件的，立即取消考試、應(yīng)聘資格。

現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要測試測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計(jì)分，面試成績由考官當(dāng)場評判，當(dāng)場公布。設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高分到低分按1：1比例確定被考察體檢人選，總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定。

總成績、考察體檢入圍人員名單在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站、新嵐山人才招聘信息港微信公眾號公布。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知，面試費(fèi)按每人70元收取。

五、考察體檢

考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。對不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格及其他原因造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)，總成績并列的，面試成績高者為先。

考察體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，與日照市新嵐山人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員應(yīng)于五年內(nèi)考取《社會工作者職業(yè)資格證書》，未能考取的合同期滿后原則上不再續(xù)聘。對聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿不合格的解除勞動(dòng)合同。擬聘用人員為在職人員的，應(yīng)在與日照市新嵐山人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同前，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消聘用資格。聘用期間，有違反勞動(dòng)合同或用工單位規(guī)定辭退行為、被用工單位退回等情形的，均予以解除勞動(dòng)關(guān)系；如遇政策性清退，按上級有關(guān)政策規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，予以繼續(xù)聘用或解除勞動(dòng)關(guān)系，用工單位不續(xù)用的，直接解除勞動(dòng)關(guān)系。因以上情形被解除勞動(dòng)關(guān)系的，用工單位、日照市新嵐山人力資源有限公司均不承擔(dān)任何責(zé)任。