(七)公示與聘用
1.公示。根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在開魯縣人民政府網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2.聘用。公示期滿無異議的,由招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期三個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后納入社區(qū)工作者職業(yè)體系管理范疇,最低服務(wù)年限不得低于3年。專職社區(qū)工作者的薪酬按《開魯縣社區(qū)工作者職業(yè)化薪酬體系實(shí)施辦法》執(zhí)行,依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
試用期間或期滿考核不合格的;在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;聘用后不服從分配的取消聘用資格。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
。ㄒ唬┍敬喂_招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))處理。
。ǘ┙(yīng)聘人員公開招聘考試個(gè)人誠信檔案。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查及誠信管理貫穿本次公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的,一律取消聘用資格,并記入個(gè)人誠信檔案。
。ㄈ┌凑铡罢l審查、誰負(fù)責(zé)”的原則,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名資格初審和資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。
五、其他事項(xiàng)
。ㄒ唬┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書和考試范圍,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借公開招聘命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
。ǘ┍敬喂_招聘考試工作中,在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí),均按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。公示后無異議的,不再遞補(bǔ)。
。ㄈ┍敬喂_招聘公告中未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題,由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,有關(guān)信息在開魯縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布。
咨詢電話:0475-6212575
開魯縣公開招聘專職社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年9月12日
原始標(biāo)題:2024年開魯縣公開招聘專職社區(qū)工作者公告
信息來源:http://www.kailu.gov.cn/xwzx/tzgggs/202409/t20240912_882974.html
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