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通過資格初審的人員(通過資格初審的標(biāo)志是“信息審核通過!”)，要于2024年9月23日11:00—9月28日16:00登錄報名網(wǎng)站打印《2024年成武縣縣直事業(yè)單位招引急需緊缺優(yōu)秀青年人才報名登記表》(請妥善保存，面試資格審查時使用，系統(tǒng)關(guān)閉后將無法打印，后果自負)。

報名結(jié)束后，A1-A11崗位設(shè)定開考比例為1:3，資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減、取消招聘計劃。取消招聘計劃的崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間改報其他符合條件的崗位，改報只能進行1次。逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。報名人員須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。A1-A11崗位采取筆試和面試的方式進行。B1-B9崗位采取面試的方式進行。

A9-A11崗位面試采取前置的方式進行。資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員達到規(guī)定開考比例，報考此崗位的應(yīng)聘人員全部參加面試(面試具體事宜另行公告，以公告為準(zhǔn))。面試及現(xiàn)場資格審查合格人員進入筆試環(huán)節(jié)。

(一)筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

(二)現(xiàn)場資格審查

A1-A8崗位筆試后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績，從高分到低分按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進入面試范圍人選，進行現(xiàn)場資格審查。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為進入面試范圍人選。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位人員空缺，按該崗位人員筆試成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。進入面試范圍人員名單在成武縣人民政府網(wǎng)站公布。

A9-A11崗位面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分1:3的比例確定進入筆試范圍人選，進行現(xiàn)場資格審查。最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的，一并進入筆試范圍。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位人員空缺，按該崗位人員面試成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。進入筆試范圍人員名單在成武縣人民政府網(wǎng)站公布。

B1-B9崗位，網(wǎng)上報名資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達不到崗位計劃數(shù)3倍比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人選，進行現(xiàn)場資格審查。同一引進崗位，資格初審?fù)ㄟ^的報名人數(shù)相比引進計劃數(shù)較多的，根據(jù)情況由成武縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M行初試，按初試成績從高分到低分1:3的比例確定進入面試范圍人選。初試方式和時間另行通知，初試成績不計入面試成績。

1.現(xiàn)場資格審查所需材料：

①《2024年成武縣縣直事業(yè)單位招引急需緊缺優(yōu)秀青年人才報名登記表》;②身份證原件及復(fù)印件;③國家承認的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(以研究生學(xué)歷報考的還需提供上一階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件)④有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位人員報考的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書);⑤在職人員的同意報考證明(附件3);⑥公告和附件中要求的其他相關(guān)材料。

2.現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。

3.現(xiàn)場資格審查具體要求、時間、地點另行公告，以公告為準(zhǔn)。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語言表達、儀容儀表等方面的情況。面試成績在每場面試結(jié)束后當(dāng)場向考生公布。面試成績設(shè)定70分(含70分)為合格線。

(四)成績計算方法

考試結(jié)束后，B1-B9崗位面試成績即為總成績;A1-A11崗位按筆試、面試成績各占50%的比例計算應(yīng)聘人員的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。筆試、面試時間及地點另行公告。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績和招引計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢(如同一個招聘崗位中最后名次出現(xiàn)2名及以上考試總成績相同者，依次按筆試成績高者、學(xué)歷層次高者、應(yīng)屆畢業(yè)生、年齡小者優(yōu)先的辦法確定)。