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　　4.注意事項(xiàng)。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位。有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，按規(guī)定取消或削減該招聘計(jì)劃。相關(guān)信息在遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)（https://ln.bmpta.com/shbx/index.aspx）公布。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　（三）考試

　　1.筆試

　　考試時(shí)間：2024年11月2日（星期六）上午

　　08：30-10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

　　10：00-12：00綜合應(yīng)用能力

　　考試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力2個(gè)科目，滿分均為150分。兩科按照5：5的比例計(jì)入筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)滿分150分，筆試總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

　　筆試的要求、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)將通過(guò)遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)（https://ln.bmpta.com/shbx/index.aspx）公布。筆試結(jié)束后，我單位對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　2.資格審查

　　對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格審查（復(fù)審）。主要審查應(yīng)聘人員提供的《遼寧省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、有工作經(jīng)歷需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站（http://rst.ln.gov.cn）公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。

　　3.面試

　　按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時(shí)參加面試。

　　面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由我單位向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　面試注重專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)等特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站（http://rst.ln.gov.cn）公布。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

　　筆試、面試成績(jī)按4：6權(quán)重比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，（即筆試總成績(jī)*0.4+面試成績(jī)*0.6=總成績(jī)），總成績(jī)?nèi)绱嬖谛��?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。總成績(jī)?cè)谶|寧省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站（http://rst.ln.gov.cn）公布。

　　（四）體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，分別依次按照面試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)進(jìn)行比對(duì)，成績(jī)高者確定為參加體檢人員，如上述成績(jī)均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站（http://rst.ln.gov.cn）公布。

　　體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。