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　�。ㄋ模�體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

　　1.體檢

　　體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　2.考察

　　考察由市公開招聘司法協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)組組織，領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。因體檢、考察不合格或個人主動放棄所空缺的崗位，予以遞補(bǔ)，且只遞補(bǔ)1次。

　�。ㄎ澹┕�示與聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，由市司法協(xié)理員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組會議研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。如有異議且查證屬實(shí)的，取消聘用資格；公示期滿無異議的，報市司法協(xié)理公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究后予以聘用。人員日常管理、考核、薪酬管理等按《永濟(jì)市開展司法協(xié)理員制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》執(zhí)行。

　�。�六）崗前培訓(xùn)

　　聘用人員須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)工作由市司法局組織實(shí)施。

　　五、招聘人員的職責(zé)與待遇

　　（一）司法協(xié)理員崗位職責(zé)

　　司法協(xié)理員崗位全部在司法所，協(xié)助履行以下工作職責(zé)：

　　1.協(xié)助指導(dǎo)調(diào)解工作；

　　2.協(xié)助參與基層普法依法治理；

　　3.協(xié)助組織提供基層公共法律服務(wù)；

　　4.協(xié)助承擔(dān)社區(qū)矯正工作；

　　5.協(xié)助開展刑滿釋放人員安置幫教工作；

　　6.協(xié)助參與推進(jìn)轄區(qū)基層法治建設(shè)；

　　7.協(xié)助開展行政執(zhí)法協(xié)調(diào)監(jiān)督工作；

　　8.協(xié)助開展合法性審核（查）工作；

　　9.協(xié)助收集立法意見建議；

　　10.協(xié)助做好人民陪審員選任工作；

　　11.協(xié)助開展遠(yuǎn)程視頻會見工作；

　　12.協(xié)助完成司法所其他工作。

　�。ǘ�）待遇保障

　　司法協(xié)理員最低服務(wù)期3年（試用期半年，試用期期間執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)），薪酬福利參照同級公安輔警工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、物價指數(shù)等建立正常的工資增長機(jī)制。

　　六、招聘紀(jì)律

　�。ㄒ唬�應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）予以嚴(yán)肅處理。（一）應(yīng)考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）予以嚴(yán)肅處理。

　　（二）考生應(yīng)誠信報考。對進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當(dāng)理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)材料報到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠信檔案。

　　七、其它事項

　　（一）本次招考的各類公開信息均在永濟(jì)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取招考信息的，后果請考生自負(fù)。

　�。ǘ�）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。社會上舉辦的各類司法協(xié)理員招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。