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　　4.下載打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的考生，請持續(xù)關(guān)注招聘公告，登錄原報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　具體筆試時間、地點以及后續(xù)公告都將會在永濟(jì)市人民政府網(wǎng)（http://www.yongji.gov.cn）發(fā)布，請考生隨時關(guān)注，不再另行通知。

　　考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證。

　�。ㄈ�）考試及資格復(fù)審

　　本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，一堂課考完，總分為100分�？荚嚂r間為150分鐘，筆試成績小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字。筆試命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力測試》�！豆�共基礎(chǔ)知識》的測試內(nèi)容為法律常識、人文科學(xué)、政治理論、時事政治、職業(yè)道德、公文寫作與處理等；《公共職業(yè)能力測試》的測試內(nèi)容為言語理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。

　　報考人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.資格復(fù)審

　　參加筆試的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。人數(shù)未達(dá)3倍比例的按實有人數(shù)確定。

　　資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下資料：

　　(1)本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（有學(xué)位證的可提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件）和電子注冊備案表（驗證期內(nèi)）原件，其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書。

　　(2)《永濟(jì)市2024年公開招聘司法協(xié)理員報名表》（一式兩份）及準(zhǔn)考證。

　　(3)報考“專職司法輔助工作人員專門崗位”的考生，還需提供《永濟(jì)市專職司法輔助工作人員審核表》原件，同時提供《勞動合同書》原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料。

　　(4)通過法律職業(yè)資格考試的提供證書原件及復(fù)印件；具有政法系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)歷的，提供工作單位出具的證明。

　　證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

　　若進(jìn)入資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試成績由高分到低分依次遞補資格復(fù)審人選，遞補只進(jìn)行一次。

　　資格復(fù)審結(jié)束，經(jīng)市公開招聘司法協(xié)理員領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在永濟(jì)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

　　資格審查貫穿招聘全過程，在各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，取消其報名或者聘用資格。

　　3.面試

　　面試由市司法協(xié)理員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，時間不超過10分。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應(yīng)急處置能力等方面。

　　面試總分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分，取平均值，小數(shù)點后保留2位有效數(shù)字，合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。面試結(jié)束后，面試成績向社會公布。因面試不合格或個人主動放棄所空缺的招聘名額，不予遞補。

　　各崗位綜合成績核準(zhǔn)后，向社會公布綜合成績及擬參加體檢、考察人員名單。

　　考生個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。進(jìn)入體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1:1的比例由高到低依次確定。

　　個人總成績相同時，按筆試成績從高到低依次排列確定進(jìn)入體檢人員名單，筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，通過法律職業(yè)資格考試的，或法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的，或具有政法系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)歷的同等分?jǐn)?shù)下優(yōu)先聘用，如果以上條件再相同另行加試一次，按加試成績從高到低依次排列確定進(jìn)入體檢考察人員名單。