非招聘單位原因,未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。凡由自愿放棄或體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額,從原崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ),當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列時(shí),按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
2.考察?疾烊诉x按照計(jì)劃考察人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例進(jìn)行等額考察?疾旃ぷ魍怀稣螛(biāo)準(zhǔn),采取個(gè)別談話、審核干部人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行,根據(jù)需要也可進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、家訪、延伸考察等,全面深入了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否符合報(bào)考資格條件,是否具有應(yīng)當(dāng)回避情形,身心健康狀況,與招考職位的匹配度等情況,作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。對(duì)政治上不合格的,堅(jiān)決不予錄用。
對(duì)考察不合格、自愿放棄考察,或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺,根據(jù)招聘單位實(shí)際需要,依據(jù)該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列時(shí),按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
(六)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)研究確定擬聘人選,在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院校等,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
因擬聘人員公示結(jié)果影響聘用等原因出現(xiàn)的崗位空額,根據(jù)工作需要,按照該崗位考試成績(jī)由高分到低分排序遞補(bǔ),當(dāng)遞補(bǔ)人員考試成績(jī)并列時(shí),按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1.天津法官學(xué)院2024年公開招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。
2.嚴(yán)格實(shí)行回避制度。招聘單位領(lǐng)導(dǎo)成員和負(fù)責(zé)公開招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況,實(shí)行公務(wù)回避。
3.報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理,后果由報(bào)考人員自負(fù)。
4.在招聘過程中,報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)所列行為的,視具體情形給予相應(yīng)處理。
五、報(bào)考咨詢
網(wǎng)站報(bào)名技術(shù)咨詢:采用線上方式,詳細(xì)關(guān)注報(bào)考網(wǎng)站“技術(shù)支持”
招聘崗位咨詢電話:022-27508324
咨詢時(shí)間:工作日上午8:30—11:30;下午14:00—17:00
監(jiān)督電話:022-27508527
附件:《天津法官學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃表》
天津市高級(jí)人民法院
2024年9月11日
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