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　　通過審查的報(bào)考人員于2024年9月18日9:00至2024年9月26日16:00繳費(fèi)確認(rèn)。筆試報(bào)名費(fèi)每科45元，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參與筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)國家和天津市的有關(guān)政策，享有國家最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可參照報(bào)考須知中相關(guān)提示，進(jìn)行考務(wù)費(fèi)減免申請。

　　3.改報(bào)。如崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)(通過資格審查并繳費(fèi)人數(shù))不足3人，則取消該崗位的招聘計(jì)劃，由招聘單位通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為：2024年9月27日。

　　(三)公共科目筆試和資格復(fù)審

　　1.筆試科目。報(bào)名招聘的考生，均參加天津市人才考評(píng)中心組織的天津市2024年下半年事業(yè)單位集中招聘筆試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，總分為300分，考試類別為社會(huì)科學(xué)專技類(B類)。主要測查與招聘崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素以及綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。筆試合格分?jǐn)?shù)線為180分，達(dá)不到合格線的，則不能進(jìn)入資格復(fù)審和面試。達(dá)到合格線的，按筆試成績由高到低排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試的考生，如確定進(jìn)入面試人員最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。

　　2.時(shí)間地點(diǎn)。筆試采取閉卷的方式，時(shí)間為：2024年11月2日(周六)上午

　　8:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

　　10:00-12:00綜合應(yīng)用能力

　　筆試地點(diǎn)詳情見準(zhǔn)考證，遇不可抗力因素導(dǎo)致無法開考的，由筆試組織單位另行通知。

　　3.成績公布。2024年12月7日，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定該崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績并列的，一同確定為進(jìn)入面試的人員。

　　4.資格復(fù)審。招聘單位按照天津市2024年下半年事業(yè)單位集中招聘方案，組織筆試合格進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知，相關(guān)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照要求，提供與報(bào)考資格條件有關(guān)的材料。資格復(fù)審不合格的，取消參加面試資格;未按要求參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，筆試成績相同的，一同進(jìn)入資格復(fù)審。

　　(四)面試

　　招聘單位組織資格復(fù)審合格考生面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等事項(xiàng)由招聘單位另行通知。進(jìn)入面試人員按照通知要求，持與報(bào)名時(shí)一致的居民身份證、面試準(zhǔn)考證等參加面試，面試不收取費(fèi)用。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、語言表達(dá)等能力和素質(zhì)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格線的，則不能進(jìn)入體檢和考察。  

　　面試時(shí)間：2024年12月21日

　　面試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證

　　考試成績的計(jì)算方法為：筆試成績和面試成績各占50%�？偝煽�=筆試成績÷3(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(五)體檢與考察

　　1.體檢。體檢人選按照總成績從高分到低分依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額組織。報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，按照筆試綜合應(yīng)用能力成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　體檢工作由招聘主管單位會(huì)同招聘單位參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施，在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由考生自理。體檢合格后進(jìn)行考察。