根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省退役軍人事務(wù)廳安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于促進(jìn)優(yōu)秀退役軍人到中小學(xué)任教的實施意見》(皖退役軍人發(fā)〔2023〕6號)規(guī)定和要求,現(xiàn)就2024年度亳州市主城區(qū)高中階段學(xué)校新任教師公開招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持公開公平,競爭擇優(yōu)。
(二)堅持考試考察,擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統(tǒng)一組織,分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位計劃
2024年度亳州市主城區(qū)高中階段學(xué)校新任教師公開招聘崗位計劃共40名。具體崗位設(shè)置及要求詳見《2024年度亳州市主城區(qū)高中階段學(xué)校新任教師公開招聘崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》,見附件)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,具有良好的品行及職業(yè)道德;
(三)具有相應(yīng)的教師資格證書;
(四)具有適應(yīng)相應(yīng)教師崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(五)報考人員年齡須在35周歲以下,“35周歲以下”為1988年9月9日及以后出生。退役軍人報考,年齡限制相應(yīng)放寬2年,為1986年9月9日及以后出生,并且在報名時,須在簡歷中注明服役經(jīng)歷;
(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);
(七)有下列情形之一的人員,不得報考:
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
8.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
《2024年亳州市主城區(qū)高中階段學(xué)校新任教師公開招聘公告》通過亳州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、亳州市教育局官網(wǎng)發(fā)布。后續(xù)招聘信息將通過亳州市教育局官網(wǎng)公布,請及時關(guān)注。
(二)網(wǎng)上報名
1.報名方式及時間。本次招考采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為亳州市教育局官網(wǎng)(http://jyj.bozhou.gov.cn/)。報名時間為9月9日8:00--9月13日18:00.逾期不再補報。
2.報名需錄入的信息。報考人員登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺進(jìn)行報名,簽署“誠信承諾書”,按要求正確規(guī)范填寫《2024年度亳州市主城區(qū)高中階段學(xué)校新任教師公開招聘報名表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,JPG格式,尺寸為295×413像素,大小20-100KB),并提供有效通訊方式。
3.有關(guān)要求
(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。
(2)每位報考人員限報一個崗位,并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
(三)網(wǎng)上資格審查
1.報考人員報名后至9月14日可隨時登錄網(wǎng)上報名服務(wù)平臺查詢是否通過資格審查。通過資格審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的,可在9月14日上午11:00前改報其他崗位(逾期不予補報)。
2.報考人員進(jìn)行網(wǎng)上報名的同時,由招聘單位統(tǒng)一在網(wǎng)上報名服務(wù)平臺上對照招聘條件逐人進(jìn)行資格審查,于9月14日上午12:00前完成。
3.網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù),報考人員的資格審查貫穿本次新任教師公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)因弄虛作假或與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,根據(jù)不同階段,隨時給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理,并依規(guī)依紀(jì)追究相關(guān)責(zé)任。
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