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　　報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，招聘機關均取消其報考資格或聘用資格。

　　(三)公共科目筆試

　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科(滿分各為150分)，主要測評報考人員基本素質(zhì)和綜合能力�？荚嚥恢付ㄝo導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　筆試準考證下載時間：10月30日9:00起，考生可從網(wǎng)上下載打印筆試準考證(逾期系統(tǒng)關閉，將無法進行下載)。

　　筆試時間：11月2日(周六)上午，具體時間、地點詳見筆試準考證信息。

　　報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶筆試準考證和二代身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

　　公布成績：2024年12月7日，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績及相關信息。  

　　筆試滿分為300分，合格線為150分。達不到合格線的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定崗位進入面試的人選名單，如出現(xiàn)成績并列考生，同時進入下一招聘環(huán)節(jié)。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。

　　(四)資格復審

　　面試前，進入面試的人選須持報考崗位要求的資格證書原件、報名表等材料到我站進行資格復審，資格復審時間將另行電話通知。資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試人員未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格導致進入下一招聘環(huán)節(jié)人選出現(xiàn)空缺的，我站根據(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，如遞補過程中出現(xiàn)成績并列考生，同時進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　面試為結構化面談，主要測評報考人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達等方面的能力和素質(zhì)。面試工作由我單位自行組織實施。面試工作按照市委組織部、市人力社保局《天津市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕73號)規(guī)定進行。

　　筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。報考人員有缺考、違紀或成績?yōu)榱惴�、成績無效等情況，不得進入面試。因取消或放棄面試資格等原因?qū)е逻M入面試人選空缺的，招聘單位在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。如考生成績相同導致進入面試人選超過1:3比例的一同進入面試。

　　面試時間：12月21日。進入面試人員須按面試準考證確定的時間和地點參加面試，面試結束后當場確認成績。

　　面試滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和二代身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。

　　(六)成績匯總

　　在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3(即換算為100分制)×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。

　　(七)體檢

　　面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。若筆試成績?nèi)猿霈F(xiàn)并列情況，則按照筆試科目《職業(yè)能力傾向測驗》成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。