亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　(四)提前提交電子版材料

　　報(bào)名人員在到達(dá)報(bào)名審核現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)確保已提前向郵箱：lsyc2021@163.com，提交了以下電子版材料：

　　1.《2024年吉林省梨樹縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》電子版(豎版，附件2);

　　2.《2024年吉林省梨樹縣引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名信息登記表》電子版(橫版，附件3);

　　3.1寸紅底彩色照片(像素約為295×413，格式JPG，大小不超過(guò)100kb，照片備注名為“姓名+身份證號(hào)”，照片要清晰完整)。

　　(五)相關(guān)要求

　　1.電子版材料文件夾應(yīng)命名為：2024引才+報(bào)名人員姓名+報(bào)名崗位代碼(例如：2024引才+張三+農(nóng)業(yè)01)，電子版文件整體壓縮后發(fā)送至郵箱：lsyc2021@163.com。電子版材料須按以上要求命名，未提前發(fā)送電子版材料的人員無(wú)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核資格;

　　2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的按報(bào)考無(wú)效處理;

　　3.報(bào)考人員研究生專業(yè)須與所報(bào)考崗位要求的專業(yè)一致;

　　4.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和證明材料以及報(bào)名審核中要求提供的其他佐證材料，條件不符或報(bào)名材料缺失的,視為報(bào)考無(wú)效。凡填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格。

　　四、引才考試

　　報(bào)名審核通過(guò)人員免筆試直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由縣委組織部牽頭，會(huì)同縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委等相關(guān)部門組織面試相關(guān)工作。面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。低于60分者，視為未通過(guò)面試，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　如同一崗位面試成績(jī)相同，通過(guò)加試確定并列者先后排名。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證及面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式請(qǐng)及時(shí)關(guān)注梨樹縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lishu.gov.cn)發(fā)布的相關(guān)補(bǔ)充通知。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生面試成績(jī)由高到低的順序，按照崗位引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》相關(guān)規(guī)定在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢不合格或放棄體檢資格的，取消其擬引進(jìn)人選資格，視實(shí)際情況從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诤细窬�以上的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢合格的，由梨樹縣委組織部、梨樹縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旎蛸Y格復(fù)查不合格的，取消其擬引進(jìn)人選資格。

　　六、公示與聘用

　　擬引進(jìn)的急需緊缺人才名單在梨樹縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或被反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其擬引進(jìn)人選資格;辦理入職手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消引進(jìn)資格;在職人員報(bào)考的，在辦理入職手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。

　　對(duì)于被引進(jìn)人員，應(yīng)與梨樹縣簽訂6年服務(wù)期合同，按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期(無(wú)工作經(jīng)歷的，試用期為1年;有工作經(jīng)歷的，試用期為6個(gè)月)，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　七、政策待遇

　　被引進(jìn)人才享受以下政策待遇：

　　1.編制待遇。除醫(yī)療崗位引進(jìn)人才給予差額撥款事業(yè)單位編制外，其余崗位引進(jìn)人才給予全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

　　2.安家補(bǔ)貼。6年服務(wù)期內(nèi)，對(duì)引進(jìn)的原“985工程”“211工程”高校畢業(yè)的全日制碩士研究生、全日制博士研究生(其全日制本科也需要是原“985工程”“211工程”高校)以本人身份在梨樹縣內(nèi)購(gòu)房的，6年服務(wù)期滿后，憑房產(chǎn)證或房產(chǎn)部門產(chǎn)權(quán)證明，給予一次性安家補(bǔ)貼：碩士研究生標(biāo)準(zhǔn)為10萬(wàn)元、博士研究生標(biāo)準(zhǔn)為12萬(wàn)元。

　　3.工資待遇。按事業(yè)單位崗位設(shè)置核定相應(yīng)工資待遇。管理崗的，碩士、博士分別按八級(jí)職員、七級(jí)職員核定工資待遇。專業(yè)技術(shù)崗位的，按照相應(yīng)職稱核定工資待遇。