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　　根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，依據(jù)《中共安陽市委組織部中共安陽市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室安陽市人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<安陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施辦法>的通知》(安人社辦〔2024〕43號)文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，安陽市內(nèi)黃縣第一中學(xué)公開引進(jìn)在編普通高中教師50名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件等詳見：《內(nèi)黃縣第一中學(xué)2024年公開引進(jìn)人才崗位表》(附件1)。

　　(二)應(yīng)聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.身心健康，能適應(yīng)教育教學(xué)工作需要;

　　5.年齡在35周歲以下(1989年9月1日及以后出生);博士或副高級以上職稱的人員年齡可放寬至45周歲以下(1979年9月1日及以后出生);

　　6.符合崗位要求的其他條件。

　　有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在師德師風(fēng)問題上被一票否決或被認(rèn)定為不合格的;

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、在內(nèi)黃縣服務(wù)的“三支一扶”和特崗教師服務(wù)期未滿的人員;

　　6.安陽市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

　　7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　2024年9月5日在河南招才引智大會官方網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)和內(nèi)黃一中官網(wǎng)(http://www.nhyz.net.cn)發(fā)布公告。

　　(二)報名方式及要求

　　本次招聘采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)，按照要求進(jìn)行報名及提交資料。

　　1.報名時間及資料

　　(1)網(wǎng)上報名時間為2024年9月14日8:00—2024年9月19日18:00(逾期不再受理)。

　　(2)現(xiàn)場報名

　　時間:2024年9月7日全天

　　地點(diǎn):河南鄭州會展中心(第七屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會安陽招聘展位)

　　(3)本次引進(jìn)人才未招滿的崗位，凡博士研究生學(xué)歷和副高級及以上職稱的高層次人員，在年度內(nèi)實(shí)行長期招聘，有效期至2024年12月31日。

　　報名所需資料：內(nèi)黃縣第一中學(xué)2024年公開引進(jìn)人才報名登記表(附件2)，本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)下載《學(xué)歷證書電子注冊備案表》，一寸免冠彩色照片(電子版)。以上材料的原件掃描件須同時發(fā)送至電子郵箱：nhyzrs2024@163.com，郵件主題及文件均命名為“學(xué)科+姓名”，請勿重復(fù)發(fā)送。

　　2.資格審查

　　用人單位根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘人員填報的信息及提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員報名后的3個工作日內(nèi)提出審核意見，對審核不合格的，說明理由。報考資料一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，將不能更改。報名資料不全或不符合報考崗位條件等，應(yīng)聘人員須在報名期限內(nèi)及時補(bǔ)充、更換或改報崗位，并按要求再次提交報名資料，需在報名期限內(nèi)進(jìn)行，逾期不進(jìn)行者，視為自動放棄。報名結(jié)束后，通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)不足3:1的，在確保競爭的前提下，適當(dāng)降低比例，形不成競爭的取消該崗位招聘。

　　3.注意事項(xiàng)：

　　(1)報名人員資格審查結(jié)果以電話、短信或郵件的方式告知，請保持通訊暢通，并按照規(guī)定的時間、地點(diǎn)與要求做好相關(guān)工作。

　　(2)資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘、聘用資格。由此造成的一切損失，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(三)考核方式

　　采取直接面試、考察等方式進(jìn)行。報名結(jié)束后，對報名崗位人數(shù)超過5:1的，采取筆試與面試相結(jié)合的考試方法進(jìn)行，對報名崗位人數(shù)未超過5:1的直接面試。