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　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局中共新鄉(xiāng)市委組織部中共新鄉(xiāng)市委機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<新鄉(xiāng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”工作方案>的通知》(新人社〔2023〕35號)等政策法規(guī)要求，新鄉(xiāng)市職業(yè)病防治研究所使用全供事業(yè)編制，面向社會公開招聘副高級職稱及以上專業(yè)技術人員1名�，F將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘副高級職稱及以上臨床醫(yī)學專業(yè)技術人員1名(事業(yè)編制)。

　　具體招聘計劃及崗位條件見附件2：《新鄉(xiāng)市職業(yè)病防治研究所綠色通道引進副高級職稱及以上專業(yè)技術人員計劃表》。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具備報考崗位所需的專業(yè)知識和技能水平，符合相應的學歷、學位及其他要求，基本勝任招聘崗位所要求的工作能力。同時具備以下條件：

　　1、本科及以上學歷、臨床醫(yī)學專業(yè)副高級職稱及以上專業(yè)技術人員。

　　2、年齡不超過45周歲(指1979年1月1日以后出生)。

　　3、從事內科專業(yè)工作15年以上。

　　4、具備崗位所要求的其他條件。

　　(四)有下列情形之一者不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;

　　3、在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　4、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘工作程序及相關政策

　　招聘工作程序為：資格審查、面試考核、體檢、組織考察、公示、聘用。

　　(一)資格審查

　　按照崗位要求的資格條件，結合報考人員的學歷、學位、專業(yè)技術資格、工作經歷等材料，對報考人員進行資格審查。通過資格審查進入下一環(huán)節(jié)人數與招聘崗位名額比例最低為1:1，對達不到比例的崗位取消招聘計劃。

　　(二)面試考核

　　組織專家評委對應聘人員進行現場考核，考核內容主要為與崗位有關的基本理論、專業(yè)知識、技能以及綜合素質等。根據考核表現綜合評分，按照從高分到低分的順序確定引進人才名單，進入體檢和考察。

　　(三)體檢

　　根據面試成績，按照其崗位(專業(yè))招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織參加體檢，如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，從高分到低分依次遞補。

　　體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行(對身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準),費用自理。

　　(四)組織考察

　　主要考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質、誠信記錄及與應聘崗位相關的業(yè)務能力等，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位根據實際情況提出是否遞補的意見，報新鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康委員會綠色通道招聘工作領導小組、市人力資源和社會保障局同意后實施。遞補須從參加面試考核的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次進行。

　　(五)聘用

　　根據面試成績和考察情況，確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日。

　　聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為12月，試用期及試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關部門備案。

　　四、報名

　　報名方式：本次報名采取現場報名及郵箱報名相結合的方式，其他方式報名均視為無效。

　　(一)報名者持本人個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學歷認證、學位證、資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱證書、工作經歷證明[以勞動(聘用)合同或社保繳費記錄為準]等相關材料原件以及所有材料的復印件1份，同時準備近期1寸免冠照片2張。同時提交附件1：《新鄉(xiāng)市職業(yè)病防治研究所綠色通道引進副高級職稱及以上專業(yè)技術人員報名表》一式兩份。