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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局中共新鄉(xiāng)市委組織部中共新鄉(xiāng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<新鄉(xiāng)市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”工作方案>的通知》(新人社〔2023〕35號(hào))等政策法規(guī)要求，新鄉(xiāng)市職業(yè)病防治研究所使用全供事業(yè)編制，面向社會(huì)公開招聘副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次招聘副高級(jí)職稱及以上臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員1名(事業(yè)編制)。

　　具體招聘計(jì)劃及崗位條件見附件2：《新鄉(xiāng)市職業(yè)病防治研究所綠色通道引進(jìn)副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能水平，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及其他要求，基本勝任招聘崗位所要求的工作能力。同時(shí)具備以下條件：

　　1、本科及以上學(xué)歷、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員。

　　2、年齡不超過45周歲(指1979年1月1日以后出生)。

　　3、從事內(nèi)科專業(yè)工作15年以上。

　　4、具備崗位所要求的其他條件。

　　(四)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3、在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘工作程序及相關(guān)政策

　　招聘工作程序?yàn)椋嘿Y格審查、面試考核、體檢、組織考察、公示、聘用。

　　(一)資格審查

　　按照崗位要求的資格條件，結(jié)合報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷等材料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘崗位名額比例最低為1:1，對(duì)達(dá)不到比例的崗位取消招聘計(jì)劃。

　　(二)面試考核

　　組織專家評(píng)委對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，考核內(nèi)容主要為與崗位有關(guān)的基本理論、專業(yè)知識(shí)、技能以及綜合素質(zhì)等。根據(jù)考核表現(xiàn)綜合評(píng)分，按照從高分到低分的順序確定引進(jìn)人才名單，進(jìn)入體檢和考察。

　　(三)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，按照其崗位(專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織參加體檢，如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行(對(duì)身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)),費(fèi)用自理。

　　(四)組織考察

　　主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、誠(chéng)信記錄及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)新鄉(xiāng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)綠色通道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市人力資源和社會(huì)保障局同意后實(shí)施。遞補(bǔ)須從參加面試考核的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

　　(五)聘用

　　根據(jù)面試成績(jī)和考察情況，確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為12月，試用期及試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關(guān)部門備案。

　　四、報(bào)名

　　報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式，其他方式報(bào)名均視為無效。

　　(一)報(bào)名者持本人個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位證、資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱證書、工作經(jīng)歷證明[以勞動(dòng)(聘用)合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)]等相關(guān)材料原件以及所有材料的復(fù)印件1份，同時(shí)準(zhǔn)備近期1寸免冠照片2張。同時(shí)提交附件1：《新鄉(xiāng)市職業(yè)病防治研究所綠色通道引進(jìn)副高級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》一式兩份。