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　　報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“人事招聘管理信息系統(tǒng)”(以下簡稱“招聘系統(tǒng)”)http://121.37.81.46:8000/進(jìn)行報(bào)名。按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在單位初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名時(shí)間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

　　報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　請(qǐng)上傳以下材料原件的掃描件至“招聘系統(tǒng)”：

　　(1)身份證;

　　(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、以及學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)查詢下載)。全日制普通高校2024年畢業(yè)生報(bào)考提交就業(yè)推薦表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢下載)，并在2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;海外留學(xué)人員應(yīng)聘的提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;對(duì)暫未取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)人員，采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加筆試，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查階段提供，否則取消錄用資格;

　　(3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

　　(4)有本人簽名的《山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)及《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片。

　　(5)“招聘系統(tǒng)”中要求提交的其他材料。

　　本次招聘各階段通知均通過“招聘系統(tǒng)”發(fā)布，不再進(jìn)行電話或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響報(bào)名或考試的，后果自負(fù)。

　　2.資格審查

　　(1)資格初審

　　初審時(shí)間：2024年9月9日11:00-9月14日17:00

　　單位指定專人負(fù)責(zé)資格網(wǎng)上初審工作，初審結(jié)果通過“招聘系統(tǒng)”通知。未按要求提交報(bào)名材料的，視為不符合報(bào)名條件，不再提醒考生，審核時(shí)不予通過。不明事宜要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢，以免錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。需要取消或核減的崗位情況通過山東第一醫(yī)科大學(xué)(山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院)人事部網(wǎng)站公布。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在“招聘系統(tǒng)”另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再單獨(dú)通知�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合崗位資格要求的，取消其面試資格。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，突出考察綜合素質(zhì)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試總分為100分，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后在“招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績以及是否進(jìn)入面試范圍。

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

　　準(zhǔn)考證打印及筆試時(shí)間和地點(diǎn)通知通過“招聘系統(tǒng)”下發(fā)，不再另行通知本人。

　　2.面試

　　所有崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)等。