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報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

請(qǐng)上傳以下材料原件的掃描件至“招聘系統(tǒng)”：

(1)身份證;

(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、以及學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)查詢下載)。全日制普通高校2024年畢業(yè)生報(bào)考提交就業(yè)推薦表和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)查詢下載)，并在2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);海外留學(xué)人員應(yīng)聘的提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)人員，采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加筆試，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查階段提供，否則取消錄用資格;

(3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

(4)有本人簽名的《山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)及《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片。

(5)“招聘系統(tǒng)”中要求提交的其他材料。

本次招聘各階段通知均通過(guò)“招聘系統(tǒng)”發(fā)布，不再進(jìn)行電話或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響報(bào)名或考試的，后果自負(fù)。

2.資格審查

(1)資格初審

初審時(shí)間：2024年9月9日11:00-9月14日17:00

單位指定專人負(fù)責(zé)資格網(wǎng)上初審工作，初審結(jié)果通過(guò)“招聘系統(tǒng)”通知。未按要求提交報(bào)名材料的，視為不符合報(bào)名條件，不再提醒考生，審核時(shí)不予通過(guò)。不明事宜要在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)盡早咨詢，以免錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。需要取消或核減的崗位情況通過(guò)山東第一醫(yī)科大學(xué)(山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院)人事部網(wǎng)站公布。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求將在“招聘系統(tǒng)”另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，不再單獨(dú)通知�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合崗位資格要求的，取消其面試資格。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，突出考察綜合素質(zhì)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試總分為100分，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后在“招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績(jī)以及是否進(jìn)入面試范圍。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

準(zhǔn)考證打印及筆試時(shí)間和地點(diǎn)通知通過(guò)“招聘系統(tǒng)”下發(fā)，不再另行通知本人。

2.面試

所有崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)等。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容通知通過(guò)“招聘系統(tǒng)”下發(fā)，不再另行通知本人。

按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，組織成立考察體檢工作小組，依次等額組織考察、體檢。