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　　(5)面試合格分數(shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格。

　　(6)面試成績發(fā)布：面試成績在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績計算

　　達到面試合格分數(shù)線的報考人員，考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算。總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

　　報考同一崗位中招聘人數(shù)末位考生考試總成績并列的，以筆試成績確定排名順序，如筆試成績再并列的，以高職稱者優(yōu)先，職稱一致則以學歷高者優(yōu)先。若以上三項順序仍出現(xiàn)并列的情況則須進行筆試加試，按筆試加試成績從高到低確定名次排序。筆試加試時間和地點另行通知。

　　(五)資格復審

　　進入面試范圍的報考人員，面試前，由資格審查小組進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知。資格復審合格人員名單將在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公告，報考人員應及時登錄網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關事項公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　資格復審須提供以下材料：

　　(1)身份證、戶口簿原件及復印件1份;

　　(2)《報名表》、準考證原件及復印件1份;

　　(3)畢業(yè)證原件及復印件各1份;

　　(4)學信網(wǎng)打印需帶有二維碼標識的教育部學歷證書電子注冊備案表;

　　(5)規(guī)培、委培、定向及在編在崗人員，須相應提供規(guī)培、委培、定向在編在崗人員的用人單位及上級主管部門同意報考證明;

　　(6)失信被執(zhí)行人查詢結果：

　　報考人員將網(wǎng)頁查詢結果保存成圖片形式，并下載打印。查詢網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/。

　　(7)崗位要求相關職稱資格證書原件及復印件1份。(說明：所提供的材料除原件外，復印件概不退還)。

　　(六)體檢

　　根據(jù)各招聘崗位的考試總成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進入體檢人選。

　　1.體檢。應聘人員體檢由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團負責組織實施。統(tǒng)一組織在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢具體時間和地點由昌江黎族自治縣醫(yī)療集團另行通知。體檢費用由應聘人員向體檢醫(yī)院繳納。體檢項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應聘資格。

　　2.復檢。應聘人員對體檢結果有疑問的，可自接到體檢結果通知之日起3日內持本人有效期內的二代居民身份證原件向招聘工作領導小組提出復檢要求，復檢在另外同級別或以上其他醫(yī)療機構進行，只能復檢一次，復檢只復檢不合格的項目，體檢結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的，視為自動放棄體檢及聘用資格。

　　3.遞補。因應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應聘相同崗位且達到面試考核合格分數(shù)線的應聘人員中按成績從高到低的順序依次遞補，若沒有遞補人員則取消該崗位招聘計劃。

　　(七)考察

　　根據(jù)體檢合格人員確定考察對象，考察工作由縣衛(wèi)健委和縣醫(yī)療集團共同組織實施。重點考察應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)，遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況，并核實人事檔案及考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。因自動放棄或考察不合格的取消其聘用資格，出現(xiàn)崗位空缺的按有關規(guī)定遞補，考察時間另行通知。

　　(八)公示

　　招聘工作領導小組根據(jù)考試總成績、體檢結果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會予以公示，公示時間7天，對公示有異議的人員可向昌江黎族自治縣衛(wèi)生健康委員會、昌江黎族自治縣人力資源和社會保障局、昌江黎族自治縣醫(yī)療集團舉報。招聘工作領導小組只對公示期內反映的情況進行核查，逾期不再受理舉報，為維護報考人員權益，舉報人必須實名舉報。