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　　2.資格復(fù)審

　　面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在秀英區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布最終進(jìn)入面試的人員名單。

　　區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格復(fù)審須提交《海口市秀英區(qū)2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》及報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。

　　資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其報(bào)考或聘用資格。

　　3.面試

　　通過資格復(fù)審人員參加面試，面試分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。面試人員名單及面試時(shí)間地點(diǎn)在�？谑行阌�區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布，時(shí)間為3天。

　　面試人員憑準(zhǔn)考證和身份證參加面試。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意秀英區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站，面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。面試成績(jī)?cè)谛阌�區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。

　　4.考試綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。保留2位小數(shù)。

　　報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)诤？谑行阌�區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢和考察

　　1.體檢：從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。

　　2.考察：根據(jù)體檢情況確定考察人選�？疾靸�(nèi)容：

　　(1)對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審;

　　(2)對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

　　報(bào)考人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。自愿放棄須提交自愿放棄書面說明�？杖钡恼衅该�額，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(七)確定擬聘人員和聘用公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬聘用人員報(bào)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。擬聘人員名單將通過秀英區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予聘用。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.考察不符合要求的;

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(八)辦理聘用手續(xù)和服務(wù)期限

　　對(duì)擬聘人員公示后，如無異議，由秀英區(qū)人社局報(bào)區(qū)政府審批，按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。