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　　3.面試

　�、倜嬖嚪绞剑航Y(jié)構(gòu)化面試。面試實行百分制，按“四舍五入”保留到小數(shù)點后兩位分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　②面試時間和地點：另行通知。

　　③面試成績公布：面試成績在海南省市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)予以公布。

　　4.考試綜合成績計算方式

　　綜合成績實行百分制計分�？荚嚲C合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%�？忌�筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列(加試以面試形式進(jìn)行，時間和地點另行通知)。

　　綜合成績在海南省市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)進(jìn)行公布。根據(jù)綜合成績確定體檢、考察人員名單并在海南省市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)向社會公布。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費用由用人單位承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)果將及時告知體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向用人單位提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別或以上級別醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員陪同。

　　2.考察

　　根據(jù)考試、體檢情況，從體檢合格人員中按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。用人單位成立考察組到應(yīng)聘人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，審核個人檔案，并形成考察報告。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻�額，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

　　(五)確定擬聘人員和公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)海南省檢驗檢測研究院研究提請中共海南省市場監(jiān)督管理局、海南省知識產(chǎn)權(quán)局黨組確定擬聘用人員，并在海南省市場監(jiān)督管理局官網(wǎng)對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期限為7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省檢驗檢測研究院招聘工作監(jiān)督小組按相關(guān)規(guī)定和程序組織調(diào)查處理，向海南省市場監(jiān)督管理局、海南省知識產(chǎn)權(quán)局紀(jì)檢監(jiān)察部門報告，并將調(diào)查處理結(jié)果及時報送至海南省人力資源和社會保障廳。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補。

　　1.考察不符合要求的;

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　(六)核準(zhǔn)

　　公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績、集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料，經(jīng)海南省市場監(jiān)督管理局審核后報海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省檢驗檢測研究院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

　　(七)辦理聘用及相關(guān)待遇