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　　資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人選，凡報(bào)名材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　　4.面試

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試考生綜合分析、心理素質(zhì)、語(yǔ)言組織、應(yīng)變等方面的能力，面試合格線(xiàn)為60（含）分。低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，不列入體檢、考察、聘用人選。

　　面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分/其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，須經(jīng)記分員、核分員、監(jiān)督人員和主考官簽名確認(rèn)并當(dāng)場(chǎng)公布。考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場(chǎng)核對(duì)本人的抽簽順序號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)、面試成績(jī)，確認(rèn)無(wú)誤后簽名離場(chǎng)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，并從高分到低分排序。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序；若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為筆試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)、參加體檢人員名單具體以公告發(fā)布為準(zhǔn)。

　�。ㄎ澹�體檢及考察

　　1.體檢

　�。�1）根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　�。�2）未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格者，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（或在校期間綜合表現(xiàn)等）及遵紀(jì)守法等情況。未能及時(shí)提供考察材料或考察不合格的考生，取消聘任資格，從報(bào)考同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生中，按綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　�。�六）確定擬聘人員并公示

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員。擬聘人員名單將在三亞市吉陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、“吉陽(yáng)人社”微信公眾號(hào)、三亞市吉陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)專(zhuān)欄等平臺(tái)進(jìn)行公示。

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　　1.擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，如無(wú)異議，按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)按規(guī)定明確試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　2.正式聘用后，在吉陽(yáng)區(qū)最低服務(wù)期限為五年（含試用期）。

　　三、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　四、其他

　�。ㄒ唬┧�有關(guān)于本次公開(kāi)招聘的公告以三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、三亞市吉陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、“吉陽(yáng)人社”微信公眾號(hào)、三亞市吉陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息公開(kāi)專(zhuān)欄、“活力吉陽(yáng)”、“吉陽(yáng)黨建”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)所有報(bào)名的考生時(shí)刻關(guān)注以上指定平臺(tái)發(fā)布的相關(guān)公告內(nèi)容。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按有關(guān)公告規(guī)定參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等人員均視為自動(dòng)放棄。