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　　4.考試綜合成績(jī)計(jì)算

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？荚嚲C合成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　報(bào)考同一崗位有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排序按以下辦法確定：考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排序；筆試成績(jī)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高至低順序排序（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

　　考試綜合成績(jī)和參加體檢、考察人選在海南省公安廳官網(wǎng)上公布。

　　（三）體檢和考察

　　1.達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按照?qǐng)?bào)考崗位招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。

　　2.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生由海南省公安廳統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢結(jié)果及時(shí)告知考生�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省公安廳政治部人事處提出書面復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　4.體檢合格人員確定為考察人選�？疾靽�(yán)格按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等規(guī)定執(zhí)行。由海南省公安廳派員到考察人員原工作或?qū)W習(xí)單位，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并查閱個(gè)人檔案。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書面說明，明確報(bào)考崗位、放棄原因等，本人簽名�？杖钡膷徫幻�額，可在相同崗位面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

　�。ㄋ模┕�示

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，海南省公安廳研究確定擬聘用人員，并海南省公安廳官網(wǎng)公示7個(gè)工作日，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間存在爭(zhēng)議的，由海南省公安廳進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)海南省公安廳研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　1.考察不符合要求的；

　　2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　　3.未能按期提供相關(guān)證件材料的；

　　4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　（五）核準(zhǔn)

　　公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，由海南省公安廳報(bào)海南省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)符合聘用條件的人員，由海南省強(qiáng)制醫(yī)療所發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》存入本人檔案。

　　（六）辦理聘用及相關(guān)待遇

　　海南省強(qiáng)制醫(yī)療所與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂聘用合同期限為3年，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度；對(duì)初次就業(yè)或工作時(shí)間未滿一年的招聘人員實(shí)行試用期一年，工作時(shí)間一年及以上的招聘人員實(shí)行試用期六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　受聘人員可憑《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》辦理黨（團(tuán)）關(guān)系、檔案、戶口遷移等相關(guān)手續(xù)。

　　五、注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的手機(jī)暢通，招聘過程中和成績(jī)有效期內(nèi)，如因無法聯(lián)系被取消資格，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　（二）本次公開招聘中，涉及筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和公示等具體安排和注意事項(xiàng)，在海南省公安廳官網(wǎng)上公布，不再另行通知，請(qǐng)廣大考生隨時(shí)關(guān)注。