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　　因工作需要，經(jīng)開發(fā)區(qū)組織人事部批準(zhǔn)，按照《關(guān)于修訂<貴州大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)編外聘用人員管理辦法>的通知》(大開人領(lǐng)發(fā)〔2023〕17號)的規(guī)定，大龍（一礦兩廠）社區(qū)服務(wù)管理局擬招聘編外工作人員1名，為確保本次招聘工作順利進行，特制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保本次招聘工作順利開展，特成立大龍（一礦兩廠）社區(qū)服務(wù)管理局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：劉先文

　　副組長：鐘德敏

　　成員：任曉玲、陳磊、邵朗

　　由鐘德敏同志兼任辦公室主任，任曉玲同志兼任辦公室副主任，負責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌安排。

　　二、招聘原則

　　堅持“公開、平等、公正、擇優(yōu)”原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，吸收優(yōu)秀人才，充實我局輔助性工作崗位。

　　三、招聘崗位

　　大龍（一礦兩廠）社區(qū)服務(wù)管理局編外工作人員1名，主要從事辦公室文稿服務(wù)、綜合管理崗位工作。

　　四、招聘對象及報考條件

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　　1.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下的，即在1989年8月至2006年8月期間出生，以身份證為準(zhǔn)。

　　2.學(xué)歷要求：具有國家承認的學(xué)歷的2024年及以前畢業(yè)的大學(xué)本科及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　3.專業(yè)要求：文科類

　　（二）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實守信。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　�。ㄈ�）具有下列情形之一的不能報名

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　2.在各類考試中被認定有舞弊、違法違紀(jì)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

　　3.被人民法院認定為失信被執(zhí)行人。

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。

　　5.參加非法組織和邪教組織。

　　6.曾被開除公職或在國家黨政機關(guān)、事業(yè)單位被辭退的。

　　7.經(jīng)“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報考的人員。

　　五、招聘程序

　　此次招聘工作按發(fā)布方案、報名、資格審查、考試、體檢、公示及聘用的程序進行。

　�。ㄒ唬﹫竺�要求

　　1.報名方式：網(wǎng)上報名（郵箱178237930@qq.com）或現(xiàn)場報名（大龍開發(fā)區(qū)管委會為民服務(wù)中心三樓社管局綜合辦公室）。

　　2.報名時間：2024年9月2日9:00至2024年9月4日17:00，逾期不再辦理報名手續(xù)。

　　3.提供資料：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、1寸證件照2張，個人工作簡歷1份。

　　4.報名咨詢電話：0856—3321693

　�。ǘ�）資格審查

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照所報考崗位的資格條件和要求報名，并對提交的相關(guān)報名材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。

　　2.招聘單位負責(zé)報名的工作人員對應(yīng)聘人員進行資格審查，應(yīng)聘人員經(jīng)資格審查合格后方可參加考試。

　　（三）考試

　　本次招聘需進行筆試、面試。

　　1.筆試：根據(jù)崗位需求，主要考核招聘崗位必備的能力，考試綜合成績按百分制計算，其中筆試成績占60%，面試成績占40%，如綜合成績相同，則以面試成績高者為準(zhǔn)。

　　2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)崗位筆試成績高分至低分排名，按照招聘計劃人數(shù)1:3比例確定面試人員，若未到達1:3比例，以實際參與筆試人員進入面試（筆試成績未達到50分的不能進入面試）。

　　3.筆試、面試時間另行通知。

　�。ㄋ模�體檢

　　根據(jù)綜合成績分數(shù)從高到低按1:1比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格造成的空缺名額按綜合成績從高到低依次遞補。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用個人自理。體檢時間、地點另行通知。

　�。ㄎ澹┢赣�

　　1.經(jīng)考察合格的的人員，確定為擬聘用人員，進行公示。2.公示期滿無影響其聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù)。聘用后待遇按照《貴州大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)編外人員聘用管理辦法》發(fā)放。

　　3.聘用人員應(yīng)與單位組織簽訂《勞動合同》后生效，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。實行試用期三個月，試用期滿后，招聘單位負責(zé)考評，考評合格繼續(xù)聘用，考評不合格，解除《勞動合同》。