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　　六、聘用

　　對體檢、考察等環(huán)節(jié)中因報考人員自愿放棄或體檢不合格、考察不合格等原因導致的崗位空缺，用人單位可按照規(guī)定程序按綜合成績由高到低進行一次遞補。本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員工資福利及待遇按照國家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。同時按照《濱海新區(qū)引進高層次教育人才的實施辦法(試行)》(津濱教體〔2022〕6號)享受相關待遇。若因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續(xù)的，其后果由擬聘人員本人自行承擔。

　　七、管理與考核

　　(一)引進人才應與用人單位簽訂五年的聘用合同，約定雙方的權利和義務，明確工作職責、工作目標，以及引領與培養(yǎng)年輕教師、推進本單位學科發(fā)展等工作內容。工作不滿五年調離用人單位的，按相關要求將安家補貼退還給用人單位，由用人單位按照規(guī)定繳還區(qū)財政局。

　　(二)引進的高層次教育人才，除按年度進行考核外，另由用人單位進行聘期考核。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘由區(qū)教育體育局紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。報考人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避情形的，應當回避。

　　在此次事業(yè)單位公開招聘考核過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等相關法律法規(guī)處理。

　　招聘工作咨詢電話(工作日8:30-11:30,13:30-16:00)：

　　區(qū)教體局022-66896327

　　天津市濱海新區(qū)塘沽第一中學022-25863986

　　天津市實驗中學濱海學校022-25212868轉127

　　天津市南開中學濱海生態(tài)城學校022-25265702

　　天津市實驗中學濱海育華學校022-25709618

　　天津市濱海新區(qū)耀華濱城學校022-83778258

　　天津市濱海新區(qū)田家炳中學022-67194524

　　天津市濱海新區(qū)大港第一中學022-63238006

　　天津市濱海新區(qū)大港油田實驗中學022-25926411

　　招聘工作監(jiān)督電話：

　　區(qū)教體局紀檢審計室022-66897226

　　如遇不可控的突發(fā)狀況，招聘工作時間安排將隨之進行調整。請報考人員隨時關注發(fā)布招聘公告的網站并注意相關短信通知，以新調整的安排為準。

　　招聘工作未盡事宜，由區(qū)教育體育局公開招聘高層次教育人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：附件1學校簡介.docx

　　附件：附件2天津市濱海新區(qū)2024年公開招聘高層次教育人才計劃表.xlsx

　　附件：附件3天津市濱海新區(qū)2024年公開招聘高層次教育人才報名表.doc

　　原標題：天津市濱海新區(qū)2024年公開招聘高層次教育人才公告

　　文章來源：https://rsj.tjbh.gov.cn/contents/9764/286920.html